Deliveroo lansează o campanie de conștientizare a persoanelor de peste 50 de ani pentru a ajuta persoanele în vârstă să se întoarcă la muncă

Deliveroo a lansat noua sa campanie de conștientizare menită să evidențieze beneficiile călătoriei cu Deliveroo pentru persoanele de peste 50 de ani care doresc să se întoarcă la locul de muncă.

Lipsa unui program de lucru flexibil este una dintre principalele bariere pentru persoanele de peste 50 de ani care caută un loc de muncă, iar campania își propune să sensibilizeze publicul cu privire la tipul de muncă pe care Deliveroo îl oferă – o muncă care pune flexibilitatea în centrul său.

Călăreții pot alege când și cât timp lucrează, ceea ce face ca munca de călăreț pentru Deliveroo să fie o cale accesibilă de revenire pe piața muncii pentru mulți dintre cei care susțin flexibilitatea.

Pentru a da startul campaniei de conștientizare la nivel național, Deliveroo l-a găzduit pe secretarul de stat pentru muncă și pensii, Mel Stride, pentru o masă rotundă cu călătorii Deliveroo, ca o oportunitate de a afla mai multe despre munca flexibilă și de ce li se potrivește.

Călătoria cu Deliveroo permite lucrătorilor mai în vârstă să fie propriul lor șef, să preia controlul asupra programului lor și beneficiază de cei care nu pot lucra în ore convenționale din cauza angajamentelor personale și a rutinelor zilnice de neratat, cum ar fi îngrijirea copiilor.

De la începutul pandemiei, cei cu vârsta de 50 de ani și peste au înregistrat cea mai mare creștere a persoanelor inactive dintre toate grupele de vârstă, după o tendință istorică de scădere începând cu 1971. Între timp, datele ONS arată că, în rândul celor care ar lua în considerare posibilitatea de a se întoarce la locul de muncă, cei mai importanți factori în alegerea unui loc de muncă plătit au inclus orele de lucru flexibile.

Cererea de muncă flexibilă la Deliveroo a înregistrat o creștere cu 62% a numărului de călăreți de peste 50 de ani din 2021 până în 2023, demonstrând că accesibilitatea la acest tip de muncă este esențială pentru a aborda inactivitatea economică în rândul lucrătorilor în vârstă.

Abdul Javaid, 51, a călătorit de la Kingston pentru eveniment și, de obicei, călărește pentru Deliveroo două sau trei zile pe săptămână. În urma unei probleme de sănătate, Abdul s-a întors la muncă prin intermediul bicicletei pentru Deliveroo, considerând că ciclismul este o modalitate excelentă de a face exerciții fizice, de a se recupera și, în același timp, de a câștiga bani. În calitate de bunic, el poate acum să lucreze în funcție de programul său preferat, ceea ce îi permite să petreacă timp prețios cu familia sa, precum și să aibă o flexibilitate foarte apreciată în viața de zi cu zi.

În urma unui sondaj efectuat în rândul tuturor participanților la Deliveroo, flexibilitatea și libertatea pe care le oferă acest tip de muncă se situează în mod regulat pe primul loc în topul motivelor pentru care oamenii aleg să lucreze cu Deliveroo. Le oferă riderilor controlul total pentru a alege când, unde și cum vor să lucreze.

Pe lângă flexibilitate, Deliveroo oferă, de asemenea, tuturor riderilor săi independenți protecții, de exemplu prin asigurare gratuită și automată și protecție a venitului în caz de boală. A fost printre primele platforme care au oferit riderilor o asigurare gratuită, acoperind riderii pentru accidente personale și asigurare de răspundere civilă.

Pornind de la aceste lucruri, anul trecut Deliveroo a semnat un acord istoric, primul de acest fel, cu sindicatul GMB, care le oferă călăreților săi independenți dreptul la negocieri colective privind salarizarea și drepturi de consultare cu privire la beneficii și alte aspecte, inclusiv sănătatea, siguranța și bunăstarea călăreților, prin intermediul sindicatului.

Secretarul pentru muncă și pensii, Mel Stride, a declarat: „Investim miliarde de miliarde ca guvern pentru a aduce oamenii în muncă și pentru a stimula economia noastră, dar avem nevoie ca și întreprinderile să se intensifice. De aceea, a fost minunat să vedem cum Deliveroo evidențiază oportunitățile flexibile care există pentru persoanele de peste 50 ani și beneficiile muncii pentru toate vârstele „.

Abdul Javaid, călător Deliveroo, a declarat: „Călătoria cu Deliveroo mi-a oferit posibilitatea de a câștiga și de a echilibra munca în jurul unei familii și a unei vieți personale foarte active. De asemenea, mă ajută să mă mențin în formă în același timp. Am un nepot și o viață de familie apreciată, iar munca flexibilă oferită de Deliveroo mi-a permis să lucrez în orele care mi se potrivesc, precum și mă ajută să petrec timp prețios cu familia mea într-un mod adaptabil.”

Camilla Kater, SVP of Rider & Care la Deliveroo, a declarat: „Am fost de acord cu această idee: „Deliveroo oferă o opțiune excelentă pentru toți cei care doresc să lucreze în mod flexibil și suntem încântați că secretarul pentru muncă și pensii a putut să audă experiențele pozitive ale călăreților noștri fantastici de astăzi. Sperăm că poveștile lor și campania noastră de conștientizare îi inspiră și pe alții să se reintegreze în câmpul muncii într-un mod care să îi sprijine și să le aducă beneficii.”