Grecia, Cipru și Franța sunt țările din Uniunea Europeană unde se lucrează cel mai mult, cu un procent important de angajați care petrec regulat peste 49 de ore pe săptămână la serviciu. Portugalia le urmează îndeaproape în acest clasament, situându-se pe locul patru, cu 9,1% dintre angajați depășind cu mult săptămâna standard de lucru.
Topul orelor suplimentare
Cifrele sunt clare. În Grecia, 12,4% dintre angajați lucrează săptămâni de muncă prelungite, fiind urmată de Cipru cu 10% și Franța cu 9,7%. Portugalia, cu 9,1%, depășește cu mult media Uniunii Europene, care se situează la 6,5%.
Asta în condițiile în care săptămânile standard de lucru în Portugalia sunt de 35 de ore în sectorul public și de 40 de ore în cel privat.
Deși fenomenul orelor lungi de muncă a scăzut față de anul 2000, se pare că Portugalia „menține o cultură a orelor lungi peste media europeană”.
Cine muncește, de fapt, cel mai mult
Dar cine sunt cei care duc greul? Ei bine, lucrurile stau puțin diferit față de cum par la prima vedere. Analiza arată că această situație afectează în special angajatorii și persoanele independente. Până la urmă, cum vine asta?
Aproximativ 35% dintre angajatori și 20% dintre liber-profesioniști lucrau regulat cel puțin 49 de ore săptămânal în 2024. În schimb, doar 6,8% dintre angajații cu contract erau supuși acestor ore lungi.
Paradoxul calificărilor
Iar dincolo de orele de muncă, un alt tablou interesant este cel al educației. Proporția angajaților cu studii superioare din Portugalia s-a triplat din 1992, ajungând de la 11,4% la 33,7% la finalul anului 2024. O veste bună, nu-i așa?
Numai că, și cu această creștere, țara rămâne sub media europeană. Până în ultimul trimestru al anului 2025, doar 36,2% dintre portughezi aveau studii superioare (față de media UE de 39,2%), plasând țara pe locul opt de la coada clasamentului. La polul opus se află Irlanda, cu 57,3%, în timp ce România înregistrează cel mai scăzut nivel, de doar 22,7%.
Mai mult, Portugalia continuă să aibă cel mai mare procent de profesioniști cu calificare redusă din UE – 29,1%, adică dublu față de media europeană de 14,7%.
Rolul muncitorilor străini
În ceea ce privește forța de muncă din afara granițelor, la nivelul Uniunii Europene, 10,5% dintre angajați erau cetățeni străini în trimestrul patru din 2025. În Portugalia, proporția a fost mai mică, de 7,9%, fiind departe de țări precum Luxemburg (54,4%) sau Spania (16,8%).
Și totuși, reprezentarea străinilor a crescut semnificativ în ultimii ani, de la un modest 1,4% în anul 2000 la 6,6% în 2024.
