Gigantul grupului de afaceri CBI spune că a predat poliției informații suplimentare despre ceea ce descrie ca fiind o infracțiune penală gravă.
Poliția din City of London investighează deja afirmațiile că o femeie a fost violată la o petrecere de vară CBI în 2019.
Se înțelege că „informațiile suplimentare” se referă la o nouă acuzație.
CBI a fost înghițit într-o criză din cauza unei serii de acuzații, inclusiv hărțuire sexuală și comportament necorespunzător.
Organizația este unul dintre cele mai importante grupuri de lobby din domeniul afacerilor din Marea Britanie și pretinde că vorbește în numele a 190.000 de companii.
Într-o declarație, a spus: „Ieri după-amiază târziu, CBI a fost informat despre informații suplimentare referitoare la un raport privind o infracțiune gravă.
„Am transmis imediat aceste informații poliției, cu care suntem în strânsă legătură și care ne-a cerut să nu comentăm mai mult despre chestiuni potențial penale”.
De asemenea, CBI a declarat că așteaptă rezultatele unei anchete privind acuzațiile de către firma de avocatură Fox Williams „în mod iminent”.
„Consiliul de administrație va comunica răspunsul său la acest lucru și la alte măsuri pe care le luăm pentru a aduce o schimbare mai largă care este necesară la începutul săptămânii viitoare”.
Acuzațiile inițiale au apărut după ce Guardian a raportat că mai mult de o duzină de femei au susținut că au fost supuse la diferite forme de comportament sexual nepotrivit la CBI.
De atunci, CBI a suspendat trei angajați în timp ce ancheta a avut loc.
Separat, grupul de lobby și-a concediat directorul general Tony Danker în aprilie, în urma unor plângeri de comportament necorespunzător la locul de muncă împotriva sa.
Dl Danker a recunoscut că a făcut ca unii membri ai personalului să se simtă „foarte inconfortabil”, adăugând: „Îmi cer scuze pentru asta”.
Cu toate acestea, el a spus că „reputația sa a fost distrusă în totalitate”, deoarece numele său a fost asociat în mod greșit cu afirmații separate, inclusiv de agresiune sexuală gravă, care au fost făcute la CBI înainte de a se alătura.
El a spus că scrisoarea sa de concediere a prezentat patru motive pentru concedierea sa și a adăugat că ia în considerare o acțiune în justiție împotriva CBI.
Dar Brian McBride, președintele CBI, a declarat pentru BBC că descrierea evenimentelor de către dl Danker a fost „selectivă” și că acesta era liber să caute „despăgubiri” dacă se simțea nedreptățit.
El a susținut că domnul Danker a fost concediat pe baza unor motive juridice solide.
Un fost membru al personalului CBI, care a fost în contact cu lucrătorii existenți în organizație, a declarat că au fost „furioși” și „supărați” de interviul dlui Danker.
„Este important să ne amintim cine sunt victimele acestei situații: femeile care au avut experiențe negative cu bărbații de la CBI”, a spus ea.
„Ele mi-au descris sentimentul de furie, scârbă și supărare din cauza încercărilor lui Danker de a minimiza rolul său în această situație. În calitate de director general, Danker a purtat responsabilitatea nu numai pentru propriile sale acțiuni, ci și pentru cultura organizației în cadrul căreia numeroși bărbați au acționat în mod inadecvat.
„Nu ar trebui să i se permită să ascundă asta sub preș”.
CBI a declarat joi: „Recunoscând nevoia de confidențialitate, îndemnăm pe oricine, inclusiv mass-media, care are informații suplimentare în legătură cu orice presupusă infracțiune, să raporteze, de asemenea, acest lucru la poliție”.
Rain Newton-Smith, fost economist șef al CBI, a fost numit noul director general al grupului de lobby. Ea plecase pentru a se alătura grupului bancar Barclays.
Când CBI a anunțat numirea doamnei Newton-Smith, a declarat, de asemenea, că ia „o serie de măsuri pentru a aduce o nouă conducere și pentru a face schimbări imediate în modul în care funcționăm”.
Printre acestea se numără numirea lui Jill Ader, un membru existent al consiliului de administrație al CBI, pentru a „supraveghea o revizuire de la rădăcină a culturii, guvernanței și proceselor noastre” și pentru a conduce un nou subcomitet cu dl McBride.
Comentând numirea doamnei Newton-Smith, Ann Francke, director executiv al Chartered Management Institute, a declarat: „Am fost numit în cadrul CBI: „Nu sunt sigură că a existat o mare deschidere și transparență în jurul procesului și, evident, vă puteți întreba dacă cineva care a fost acolo este agentul de schimbare potrivit pentru a schimba cultura.”
Ea a adăugat că, de obicei, organizațiile caută persoane din afară pentru a veni „pentru că este mai ușor să fii obiectiv și este mai ușor să arăți lucrurile care trebuie schimbate”.
„Și, în mod clar, unul dintre lucrurile care trebuie să se schimbe este o mai bună înțelegere și mecanisme mai bune pentru a face față hărțuirii sexuale și o schimbare a culturii la locul de muncă care să îi facă pe oameni să se simtă confortabil”.
Domnul McBride a recunoscut săptămâna trecută că o „mână” de companii mici au părăsit CBI de când au apărut acuzațiile.
De atunci, Asociația Britanică a Brokerilor de Asigurare a plecat, de asemenea, declarând: „Ne-am retras calitatea de membru al CBI în lumina rapoartelor recente”.
De asemenea, guvernul a „pus în pauză” angajamentul său față de CBI.
Sursa: bmmagazine.co.uk
