Grupul german TÜV Süd anunță angajarea a 5.000 de oameni noi până în 2030
Grupul german TÜV Süd, unul dintre giganții europeni în certificare și inspecție, a anunțat un plan masiv de angajări pentru următorii ani. Până în 2030, compania vrea să adauge 5.000 de noi angajați la echipa sa actuală de 30.000 de persoane, o mișcare surprinzătoare în era automatizării.

Expansiune globală și oportunități pentru români
Anunțul a fost făcut la München de noul CEO al TÜV Süd, Patrick Vollmer. Acesta a subliniat că, în ciuda utilizării tot mai intense a inteligenței artificiale (IA), extinderea echipei rămâne o prioritate. Cum vine asta, mai ales în contextul crizei de personal din Germania? Ei bine, peste jumătate dintre noile locuri de muncă vor fi create în străinătate.
Vorbim aici de țări precum China și SUA, unde compania înregistrează o creștere mai rapidă decât pe piața mamă. Dar restul de aproximativ 2.500 de posturi rămân disponibile în Germania, o veste bună și pentru românii care caută oportunități de muncă în această țară.
Venituri record și ținte ambițioase
Iar cifrele financiare susțin pe deplin această expansiune. Compania și-a majorat veniturile la 3,7 miliarde de euro, de la 3,43 miliarde în anul precedent. Și nu se opresc aici. Ținta pentru viitorul apropiat este depășirea pragului de 4 miliarde de euro.
„Anul acesta sau anul viitor, țintim spre patru miliarde”, a explicat Vollmer. O parte semnificativă din aceste încasări, mai exact 30%, provine din inspecțiile tehnice obligatorii ale vehiculelor (segmentul ITP, cum îl știm noi).
Inteligența Artificială nu elimină locurile de muncă
V-ați fi gândit că inteligența artificială nu reduce, ci doar transformă nevoia de personal? TÜV Süd introduce deja automatizarea proceselor. De exemplu, inspecțiile ascensoarelor ar putea fi realizate în viitor fără prezența fizică a unui angajat la fața locului. Numai că lucrurile nu stau chiar așa de simplu.
„Tehnologia avansează mai repede decât putem ține pasul cu reglementările”, a afirmat Vollmer, indicând că expertiza umană rămâne esențială pentru validare și supraveghere.
natura muncii se schimbă, nu nevoia de oameni.
Compania analizează și alte căi de accelerare a creșterii, inclusiv prin achiziții mai mici. totusi, CEO-ul a ținut să clarifice că aceasta nu este o prioritate absolută. „Face cu siguranță parte din agendă. Dar nu este un scop în sine”, a precizat Vollmer.
Andreea Ionescu
Pe news24.ro, Andreea Ionescu scrie la rubricile Externe, Știință și Politică. Toate articolele →
Citește și
Armistițiul pentru evacuarea civililor din Oleșki are date diferite în anunțurile Rusiei și Ucrainei
Poliția ucraineană a anunțat arestarea unei fete de 17 ani în ancheta privind otrăvirea unor militari
UE vrea un loc la negocierile pentru Ucraina, dar Kremlinul spune că reuniunea din Abu Dhabi rămâne trilaterală
Parteneri Articole recomandate din rețeaua noastră
Lyla
Persoanele cu Parkinson mai active au avut un declin mai lent al memoriei și mișcării într-un studiu
Revista Ioana
Salariul minim din iulie 2026 îți aduce 125 de lei în plus net. Ce condiții are suma scutită de taxe
Financiarul
Administratorii de site-uri se grăbesc să remedieze vulnerabilitățile PHP, între actualizări și opriri preventive
Dolce Sport
Jude Bellingham a avansat în discuțiile cu Real Madrid pentru prelungirea contractului
GetPony
Volvo pregătește pentru Europa un electric mai ieftin decât EX60, cu livrări după vara lui 2027
Bravonet
Decorurile filmelor Beatles ale lui Sam Mendes vor deveni atracție pentru fani la Liverpool în 2028