Hackajob își propune să se extindă în continuare în SUA, în urma unei finanțări de 25 de milioane de dolari din seria B

hackajob, platforma de angajare tehnică full stack, anunță o rundă de finanțare de 25 de milioane de dolari din seria B, condusă de firma de capital de creștere cu sediul în Boston, Volition Capital, cu participarea investitorilor existenți AXA Venture Partners și Foresight.

Această rundă permite hackajob să realizeze planurile semnificative ale hackajob de a-și accelera expansiunea în SUA și de a-și îndeplini viziunea de a deveni platforma de angajare end-to-end pentru ca întreprinderile să își extindă echipele tehnologice.

Investiția vine la scurt timp după ce hackajob a intrat pe piața americană pentru a ajuta marile întreprinderi și multinaționale să rezolve lipsa cronică de acces la lucrătorii talentați din domeniul tehnologiei. 69% dintre liderii digitali din SUA susțin că nu pot ține pasul cu ritmul schimbărilor din cauza lipsei de acces la talente – o provocare pe care soluția full stack hackajob, alimentată de modelele lor de inteligență artificială proprietare, o poate schimba. De la lansarea sa în SUA, hackajob a construit deja un bazin semnificativ de talente, candidații din SUA reprezentând 25% din talentele din domeniul tehnologiei de pe platforma lor, ceea ce face din această regiune principala sa piață de creștere.

Mark Chaffey, CEO și co-fondator al hackajob, spune: „Intrăm într-o epocă în care fiecare afacere devine o companie de tehnologie datorită valorii datelor și a nevoii vitale de digitalizare atât la nivel intern, cât și în toate operațiunile cu care se confruntă clienții. Finanțarea noastră din seria B face parte din planul nostru strategic de creștere pentru a ajuta toate organizațiile – nu doar pe cele din Silicon Valley – să răspundă acestei provocări și, după o intrare de succes pe piață, suntem încântați să ne accelerăm expansiunea în SUA, continuând în același timp să ne dezvoltăm în Marea Britanie”.

„Pentru a încheia o astfel de rundă de investiții notabile în climatul actual demonstrează nu numai oportunitatea care ne așteaptă, ci și progresul pe care hackajob l-a făcut de-a lungul anilor de la o idee, la un startup cu o creștere ridicată care a ridicat o serie A care ne-a permis să punem bazele pe parcursul anului 2019 pentru a profita de oportunitatea care a venit de la Covid și, în cele din urmă, să devenim compania pe care o suntem astăzi. A fost un proces extrem de competitiv și suntem încântați să îi alegem pe Sean și Volition Capital ca parteneri pentru următoarea fază de creștere, având în vedere experiența lor profundă în investiții în companii de HR Tech de top din categoria HR.”

hackajob a creat cea mai eficientă platformă de angajare pentru ca întreprinderile să își extindă echipele permanente de tehnologie. Suita lor modulară de produse permite companiilor să găsească direct talente prin intermediul pieței lor bilaterale, să creeze un brand de angajator convingător pentru comunitatea lor de peste o jumătate de milion de profesioniști din domeniul tehnologiei, să efectueze evaluări online și interviuri la distanță și să genereze informații puternice despre performanța unei companii în materie de diversitate și incluziune. La baza platformei lor de angajare se află peste 50 de milioane de puncte de date de primă parte despre profesioniștii din domeniul tehnic, care alimentează motorul lor de potrivire AI proprietar. Acest lucru permite companiilor să obțină o rată de răspuns de 85% la persoanele cărora le trimit mesaje prin hackajob, reducând în același timp de șapte ori numărul de aplicații pentru a face o angajare.

Una dintre aceste companii este Sainsbury’s, unul dintre cei mai mari clienți ai hackajob. În ultimii ani, retailerul a văzut cum funcția sa tehnologică a crescut la peste 1.400 de colegi.

Helen Hunter, Chief Product & Analytics Officer la Sainsbury’s spune: „Ca partener strategic cheie în recrutarea de talente excepționale în Sainsbury’s Tech, hackajob ne-a ajutat în călătoria noastră de transformare digitală. Ei au avut un rol esențial în susținerea modului în care angajăm în toate rolurile noastre, de la oportunități de început de carieră până la poziții strategice de nivel înalt, și așteptăm cu nerăbdare să lucrăm cu ei în timp ce continuăm să ne ridicăm nivelul, atrăgând și mai multe talente deosebite în Sainsbury’s Tech.”

Chaffey adaugă: „Tehnologia trece printr-o schimbare de paradigmă odată cu creșterea AI generativă și a modelelor de limbaj mari. Am încorporat deja aceste modele în călătoria noastră de îmbarcare a candidaților și, având în vedere cantitatea incredibilă de date de primă parte pe care stăm, această rundă de investiții ne permite în mod fundamental să reimaginăm cum arată angajarea în tehnologie atât pentru candidați, cât și pentru întreprinderi în următorul deceniu.

„Ecosistemul de ocupare a forței de muncă în domeniul tehnologiei are un potențial de creștere remarcabil în lumea noastră digitală, cu o cerere tot mai mare de dezvoltatori de software și ingineri”, a declarat Sean Cantwell, Managing Partner la Volition Capital. „Oferta Hackajob, echipa de management ambițioasă și rețeaua stabilită de talente tech de înaltă calitate au poziționat compania pentru o expansiune rapidă pe piața americană. Suntem încrezători în parteneriatul cu Hackajob pentru a-i ajuta să devină destinația preferată atât pentru dezvoltatori, cât și pentru întreprinderi.”

Ca parte a anunțului de astăzi, hackajob lansează, de asemenea, un nou brand și o nouă identitate vizuală la care au lucrat în parteneriat cu agenția premiată Droga5. În timp ce tehnologia continuă să ducă lumea înainte, de la rachete care aterizează singure în mijlocul oceanului până la progresele în domeniul inteligenței artificiale care continuă să ne uimească, se uită adesea că în spatele acestor produse se află oamenii care scriu codul și, în cele din urmă, construiesc viitorul. noul brand al hackajob se concentrează pe celebrarea acestor oameni.