Înalta Curte anulează regulile care permit lucrătorilor de agenție să acopere greviștii din Marea Britanie

Modificările legale aduse de guvern pentru a permite personalului de agenție să înlocuiască muncitorii aflați în grevă au fost anulate de către Înalta Curte, abordarea miniștrilor față de această politică fiind catalogată drept „irațională”.

O serie de sindicate, inclusiv Aslef, RMT și Unite, s-au alăturat în contestarea legală a reglementărilor de „spargere a grevei” anunțate vara trecută de guvern, în timp ce acesta se confrunta cu o acțiune industrială extinsă în sectorul feroviar și în alte sectoare.

Într-un verdict pronunțat joi, după o audiere în luna mai, judecătorul Linden a hotărât că abordarea adoptată de miniștri a fost „atât de nedreaptă încât a fost ilegală și, într-adevăr, irațională”.

Sindicatele au susținut că modificările reglementărilor anunțate de secretarul de afaceri de atunci, Kwasi Kwarteng, au subminat dreptul la grevă și au fost făcute ilegal.

În iunie 2022, Kwarteng a promis că va urgenta rapid schimbările, „abrogând aceste restricții din anii 1970” pentru a oferi „întreprinderilor libertatea de a avea acces rapid la personal complet calificat”. Secretarul de transport de atunci, Grant Shapps, a declarat că a fost o reformă „vitală” pentru a minimiza întreruperea grevei.

Cu toate acestea, hotărârea Înaltei Curți a declarat că Kwarteng a arătat puțin interes pentru dovezi sau consultări și „abordarea sa a fost … atât de nedreaptă încât a fost ilegală și, într-adevăr, irațională”.

De asemenea, a spus că Kwarteng s-a angajat să schimbe reglementările atunci când „sfatul care i-a fost dat a fost că ar fi de un beneficiu neglijabil pe termen scurt și probabil ar fi contraproductiv”.

Răspunzând la hotărâre, secretarul general al Unite, Sharon Graham, a declarat: „Aceasta este o justificare totală pentru sindicate și lucrători.

„Decizia guvernului de a permite angajatorilor să recruteze lucrători de agenție pentru a submina acțiunile legale de grevă a fost o mișcare cinică pentru a-și susține prietenii în afaceri și pentru a slăbi drepturile legale ale lucrătorilor de a-și retrage forța de muncă.”

Schimbarea a fost una dintre numeroasele schimbări propuse de guvern pentru a minimiza eficiența grevelor, inclusiv asigurarea faptului că sindicatele și lucrătorii sunt obligați legal să furnizeze anumite servicii în timpul acțiunii industriale planificate. Proiectul de lege privind grevele (niveluri minime de servicii) este încă în curs de examinare în parlament.

Mick Whelan, secretarul general al Aslef, a declarat că sindicatul mecanicilor de tren a fost „mândru că a stat alături de alte sindicate pentru a contesta aceste schimbări din punct de vedere juridic și vom continua să facem acest lucru în toate aceste alte domenii, inclusiv în ceea ce privește nivelurile minime de servicii, pentru a asigura condiții de concurență echitabile pentru lucrătorii de aici din Marea Britanie”.

Congresul Sindicatelor a declarat că hotărârea a fost o „insignă de rușine” pentru guvern și condamnabilă în evaluarea sa a comportamentului lui Kwarteng.

Secretarul său general, Paul Nowak, a declarat: „guvernul a trecut prin această modificare a legii în ciuda opoziției pe scară largă a angajatorilor și a sindicatelor agențiilor. Instanțele au constatat chiar că miniștrii au ignorat dovezile că măsura ar fi contraproductivă.

„Aceasta este aceeași abordare nesăbuită din spatele proiectului de lege anti-grevă, care s-a confruntat cu o avalanșă de critici din partea angajatorilor, a grupurilor de drepturi și a organismelor internaționale.

„Miniștrii ar trebui să se scutească de alte situații jenante. Aceste legi cinice care încalcă greva lucrătorilor de agenție trebuie să fie eliminate o dată pentru totdeauna – iar proiectul de lege anti-grevă draconică trebuie să fie aruncat definitiv și el la gunoi.”

Richard Arthur, șeful departamentului de legislație sindicală de la avocații Thompsons, a declarat că a fost „o victorie semnificativă” pentru sindicate, adăugând că hotărârea a arătat clar că ministrul de atunci „a avut o nepăsare uluitoare față de obligațiile sale legale”.

El a spus: „Aceasta este o lege proastă făcută pe picior și instanța a cerut în mod corect guvernului să răspundă”.

Un purtător de cuvânt al Departamentului pentru afaceri și Comerț a declarat: „Nu am avut nici o problemă: „Suntem dezamăgiți de decizia Înaltei Curți, deoarece am crezut că decizia de abrogare a interdicției privind lucrătorii agențiilor care acoperă grevele a respectat obligațiile noastre legale.

„Capacitatea de a face grevă este importantă, dar susținem că trebuie să existe un echilibru rezonabil între aceasta și drepturile întreprinderilor și ale publicului.

„Vom analiza cu atenție hotărârea și următorii pași.”

Reacționând la verdict, Julia Kermode, fondatoarea IWORK – organismul care apără lucrătorii temporari și independenți – a declarat: „Aceasta este o mare victorie pentru drepturile lucrătorilor. Este o legislație draconică, lipsită de viziune, care amenința drepturile lucrătorilor.

„Lucrătorii temporari au fost recrutați la o aruncătură de băț pentru a acoperi personalul în grevă. După ce au trecut linia de pichetare, angajații temporari erau aruncați într-un mediu ostil și mă îndoiesc că mulți știau ce îi așteaptă.

„Există un motiv pentru care personalul alege să facă grevă – și nu este întotdeauna doar din cauza salariului. Mulți sunt extrem de îngrijorați de condițiile de muncă. Permițând ca angajații temporari să îi înlocuiască în aceleași condiții, guvernul a arătat o considerație zero pentru bunăstarea lucrătorilor temporari.

„Cu această legislație prost gândită, aruncată la gunoi, atenția trebuie să se îndrepte către proiectul de lege anti grevă, sincer imoral. Cu cât mai repede va fi ruptă și aceasta, cu atât mai bine.”