LinkedIn lansează o nouă funcție AI pentru solicitanții de locuri de muncă și recrutori

LinkedIn a lansat joi o nouă funcție bazată pe inteligență artificială (AI) care poate ajuta atât persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să găsească jobul potrivit, cât și recrutorii să obțină talentul potrivit.

Noua funcție LinkedIn va ajuta persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să înțeleagă cum se potrivesc competențele și experiența lor cu posturile deschise.

„Cu un singur clic, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă obțin informații detaliate cu privire la calificările pe care le îndeplinesc și la cele care le-ar putea lipsi, astfel încât să poată decide dacă ar trebui să aplice”, a declarat LinkedIn, menționând că îi va ajuta să își concentreze mai bine căutarea pe oportunitățile unde este mai probabil să primească răspuns.

„Potrivirea locurilor de muncă va fi lansată la nivel global în limba engleză în următoarele săptămâni, alte limbi urmând să apară în curând”, a declarat Rohan Rajiv, Product Lead on Jobseeker, Jobs Marketplace AI, Employer Brand – LinkedIn Talent Solutions.

Funcția vine ca urmare a faptului că noul raport al site-ului de rețele profesionale a remarcat modul în care căutarea de locuri de muncă și recrutarea au devenit o provocare.

Raportul a arătat că 82% dintre profesioniștii din India intenționează să caute un nou loc de muncă în acest an, însă mai mult de jumătate (55%) au afirmat că căutarea unui loc de muncă a devenit mai dificilă în ultimul an. Raportul a precizat că 49% dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă aplică pentru mai multe locuri de muncă ca niciodată, dar primesc mai puține răspunsuri.

Pe de altă parte, mai mult de 69% dintre profesioniștii indieni din domeniul resurselor umane consideră că a devenit mai dificil să găsească talente calificate pentru un rol. Aproximativ 27 % dintre profesioniștii în resurse umane au declarat că petrec între 3 și 5 ore pe zi analizând cererile de angajare, iar 55 % spun că mai puțin de jumătate din cererile de angajare pe care le primesc îndeplinesc toate criteriile.

„Piața forței de muncă este dificilă, dar este un memento pentru indieni să adopte o abordare mai atentă a căutării unui loc de muncă. Dezvoltarea competențelor potrivite este esențială, dar la fel este și menținerea profilului LinkedIn actualizat și concentrarea pe rolurile care se potrivesc cu adevărat cu abilitățile dumneavoastră”, a declarat Nirajita Banerjee, Expert în carieră și Senior Managing Editor pentru LinkedIn India.

„A fi mai strategic și mai deliberat vă poate recompensa cu noi oportunități și o creștere semnificativă a carierei, chiar și pe o piață a muncii dificilă”, a adăugat ea.

Mai mult, LinkedIn a menționat că noua funcție îi va ajuta pe abonații premium să vadă un rating categoric care indică dacă sunt o potrivire ridicată, medie sau scăzută. De asemenea, aceștia pot ști dacă au șanse mai mari de a primi un răspuns de la persoana care îi angajează, în calitate de candidat de top.

„Abonații premium vor avea opțiunea de a utiliza instrumentele LinkedIn bazate pe inteligență artificială pentru a-și îmbunătăți scrisoarea de intenție și CV-ul”, a declarat compania.

Pe măsură ce profesioniștii încearcă să pătrundă în căutarea unui loc de muncă în 2025, LinkedIn poate ajuta persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să iasă în evidență, să găsească locul de muncă potrivit și să obțină informații pentru a-și explora potențialul profesional.