Lucrătorii britanici au tot mai multe șanse să lucreze până la 70 de ani

Lucrătorii britanici sunt din ce în ce mai probabil să lucreze până la 70 de ani, potrivit unui nou studiu care a constatat că criza costului vieții a lăsat persoanele în vârstă cu puține opțiuni decât să rămână în câmpul muncii.

Anul trecut, au existat 446,601 persoane de peste 70 ani care încă lucrau anul trecut, o creștere de 61% comparativ cu 277,926 în 2012, a declarat Rest Less, o comunitate online pentru cei peste 50 de ani care oferă sfaturi lucrătorilor mai în vârstă.

În timp ce cea mai mare parte a forței de muncă de peste 70 de ani este de sex masculin, creșterea a fost mai abruptă în rândul femeilor, cel mai probabil ca răspuns la egalizarea treptată a vârstei de pensionare între 2010 și 2020. Anterior, femeile se puteau pensiona cu cinci ani mai devreme.

Numărul femeilor care lucrează după vârsta de 70 de ani a crescut cu 66% din 2012, comparativ cu o creștere de 58% pentru bărbați.

Stuart Lewis, directorul executiv al organizației Rest Less, a făcut o comparație între lucrătorii în vârstă și Regele Carol, dar a recunoscut că majoritatea continuă să lucreze „din motive foarte diferite” față de monarhul ereditar.

„La vârsta de 74 de ani, Regele Charles este un exemplu fantastic de persoană care se bucură și beneficiază de faptul că continuă să lucreze după vârsta de pensionare de stat”, a declarat Lewis.

„Cea mai recentă analiză a noastră arată că există mult mai multe persoane cu vârsta de peste 70 de ani la locul de muncă astăzi decât în urmă cu un deceniu.

„Până când Covid a lovit și speranța de viață a scăzut pentru prima dată într-un deceniu, au existat mai mulți oameni care au ajuns la vârsta de pensionare de stat decât oricând înainte, ceea ce a însemnat că existau mai mulți oameni cu experiență la locul de muncă decât oricând înainte, de asemenea.”

Lewis a spus că mulți dintre cei care au ajuns la vârsta teoretică de pensionare au rămas la locul de muncă din lipsă de alte opțiuni.

„La fel ca Regele Carol, mulți dintre acești oameni nu vor avea altă opțiune decât să lucreze, deși din motive foarte diferite de cele ale regelui.

„Vedem astăzi mulți lucrători mai în vârstă care se luptă să se descurce pe fondul crizei costului vieții, cu economii de pensie inadecvate, ceea ce înseamnă că trebuie să lucreze pentru a supraviețui financiar.”

Vârsta de pensionare de stat în Marea Britanie este 66 pentru bărbați și femei, dar urmează să înceapă să crească de la 2026.

Din mai 2026, vârsta de pensionare va crește la 67 de ani pentru cei născuți în aprilie 1960 sau după această dată. Au fost prevăzute și alte creșteri după alegerile generale de anul viitor, ceea ce ar putea afecta milioane de persoane născute în anii 1970.

În Franța, planurile de creștere a vârstei de pensionare de stat de la 62 la 64 de ani au fost întâmpinate cu tulburări civile de amploare.

Lewis a declarat că, deși lucrătorii în vârstă ar putea fi nevoiți să rămână în câmpul muncii din necesitate financiară, locurile de muncă se schimbă pentru a le ușura situația.

„În ultimii ani, angajatorii au început să recunoască contribuția valoroasă a persoanelor în vârstă la locul de muncă și beneficiile uriașe ale echipelor multigeneraționale, deși mai este încă mult până departe.”

El a spus că practicile de lucru au fost adaptate treptat pentru a fi mai incluzive pentru persoanele de toate vârstele, ceea ce a făcut mai ușor pentru cei cu vârsta de peste 70 de ani să continue să lucreze.