Anunțul de astăzi al guvernului, care susține că profită de libertățile post-Brexit pentru a elimina birocrația inutilă și sarcinile de reglementare care ar putea economisi angajatorii peste 1 miliard de lire sterline, a fost criticat de Unite, principalul sindicat din Marea Britanie.
guvernul spune că anunțul face parte din prioritatea sa de a crește economia și reprezintă un avans în ambiția Regatului Unit de a avea unul dintre cele mai inovatoare și mai agile regimuri de reglementare din lume.
Pachetul de astăzi include:
- Reducerea sarcinii pentru întreprinderi. Vom reduce cerințele de raportare disproporționate și consumatoare de timp pentru anumite elemente specifice ale Regulamentului privind timpul de lucru, păstrând în același timp cerința săptămânii de 48 de ore și menținând standardele noastre de angajare de top la nivel mondial. Astfel, angajatorii ar putea economisi aproximativ 1 miliard de lire sterline pe an. De asemenea, vom simplifica reglementările care se aplică atunci când o întreprindere se transferă unui nou proprietar.
- Asigurarea faptului că reglementarea este, în mod implicit, ultimul și nu primul răspuns al guvernului, prin reformarea cadrului pentru o mai bună reglementare. Noul cadru, mai inteligent, va asigura că viitoarea reglementare a economiei noastre în schimbare va fi simplificată, va minimiza sarcinile întreprinderilor și va plasa reglementarea orientată spre viitor în centrul deciziilor guvernamentale.
- Îmbunătățirea concentrării autorităților de reglementare asupra creșterii economice, asigurându-se că măsurile de reglementare sunt luate numai atunci când sunt necesare și că orice măsură luată este proporțională. În urma revizuirii de către profesorul Dame Angela McLean a datoriei de creștere a autorităților de reglementare, guvernul intenționează să consulte cu privire la orientările actualizate privind modul în care autoritățile de reglementare își îndeplinesc obligațiile de creștere. De asemenea, guvernul va lua în considerare avantajele începerii raportării legale și modul cel mai bun de promovare a creșterii cu autoritățile de reglementare din domeniul utilităților, care în prezent nu intră în sfera de aplicare a obligației de creștere.
- Promovarea concurenței și a productivității la locul de muncă prin limitarea la trei luni a duratei clauzelor de neconcurență, oferind mai multă flexibilitate pentru până la 5 milioane de lucrători din Regatul Unit pentru a se alătura unui concurent sau pentru a înființa o afacere rivală după ce au părăsit un post. De asemenea, modificarea va da un impuls economiei britanice în general, sprijinind angajatorii să își dezvolte afacerile și să crească productivitatea prin lărgirea rezervei de talente și îmbunătățirea calității candidaților pe care îi pot angaja.
- Stimularea inovării, a investițiilor și a creșterii economice prin anunțarea a două declarații de politică strategică pentru a ghida autoritățile noastre de reglementare. Publicăm astăzi prima dintre aceste declarații pentru consultare, cea privind politica energetică, care va fi urmată la scurt timp după aceea de orientarea strategică a guvernului către Autoritatea pentru concurență și piețe (CMA).
În ultimele câteva decenii, am asistat la o creștere a reglementărilor în fiecare aspect al vieții noastre. Întreprinderile s-au confruntat cu sute de reguli noi, ceea ce a costat timp și bani pentru a citi și a se conforma cu mii de pagini de reglementări.
Aceste reguli fac mai costisitoare și mai dificilă intrarea pe piață sau extinderea și creșterea întreprinderilor nou înființate. Ele au redus concurența, au crescut prețurile și au redus inovarea, lăsând consumatorii mai rău și firmele britanice mai puțin competitive pe piețele globale.
Secretarul pentru afaceri și comerț, Kemi Badenoch, a declarat: Am ascultat preocupările întreprinderilor de toate dimensiunile și am făcut o prioritate din abordarea birocrației care reține firmele britanice, le reduce competitivitatea pe piețele globale și le împiedică creșterea.
Preluăm din nou controlul asupra legilor noastre după Brexit, reducând și îmbunătățind reglementările și oferind întreprinderilor libertatea de a face ceea ce fac cel mai bine – să vândă produse inovatoare, să creeze locuri de muncă și să dezvolte economia.
Tina McKenzie, președinte al politicii Federației Întreprinderilor Mici (FSB), a declarat: „Nu este nevoie de o politică de securitate: De ani de zile și sub toate guvernele, miniștrii bine intenționați au ajuns să creeze noi reglementări ca răspuns la probleme. Acest lucru se repetă apoi sub următorul set de miniștri – lăsându-ne cu o povară cumulativă ridicată pentru afaceri pentru a face față.
Ne bucurăm să vedem o schimbare de abordare aici, îndepărtându-se de reglementarea ca primă soluție, alături de o reducere a cerințelor administrative care deturnează timpul de la conducerea unei întreprinderi și o mai mare concentrare a autorităților de reglementare asupra stimulării creșterii economice.”
Cu toate acestea, Unite, principalul sindicat din Marea Britanie, a criticat anunțul, catalogându-l drept o „încurajare pentru șefii răi”.
Conform planurilor sale, angajatorii nu vor mai fi obligați să păstreze înregistrări pentru a se asigura că se respectă limita de 48 de ore de lucru și că sunt respectate limitele privind numărul de ore în care lucrătorii pot funcționa noaptea.
Eliminarea cerinței ca angajatorii să înregistreze munca de noapte este deosebit de îngrijorătoare, deoarece lucrul pe timp de noapte în perioade excesive a fost asociat cu un risc crescut de apariție a cancerului și a diabetului.
Secretarul general al Unite, Sharon Graham, a declarat: „Așa-zisul atac al guvernului asupra birocrației nu este nimic mai mult decât o încurajare pentru șefii răi și va aduna mai multă mizerie pe lucrători.
„Îndepărtarea cerinței ca angajatorii să înregistreze orele de lucru ale lucrătorilor înseamnă că reglementările devin efectiv inaplicabile.
„Angajatorii lipsiți de scrupule se vor folosi de aceste reglementări castrate pentru a exploata lucrătorii tineri sau neorganizați. Reducerea birocrației? Mai degrabă o carte de joc pentru profituri”
Sursa: bmmagazine.co.uk
