Sari la conținut

Victoria IR35 reprezintă un „punct de cotitură” pentru a demonstra că normele privind munca în afara registrului de salarii sunt ușor de gestionat

Sursa: bmmagazine.co.uk

Lectură: 3 min
Victoria IR35 reprezintă un „punct de cotitură” pentru a demonstra că normele privind munca în afara registrului de salarii sunt ușor de gestionat

Unul dintre primele controale ale HMRC care a fost închis cu succes după introducerea normelor privind munca în afara registrului de salarii este o dovadă că aceste schimbări mult temute pot fi gestionate, în special atunci când biroul fiscal adoptă o abordare pragmatică în ceea ce privește respectarea IR35.

Verificarea IR35, care a implicat o organizație globală care a angajat peste 300 de contractori, a fost închisă cu succes cu sprijinul specialistului Qdos, care a descris-o ca fiind un „punct de cotitură” în conștientizarea tuturor întreprinderilor că contractorii pot fi angajați în siguranță în afara domeniului de aplicare al legislației IR35.

Afacerea, care a solicitat să rămână anonimă, a primit o scrisoare de la HMRC în septembrie 2021, care conținea numeroase întrebări legate de procesele instituite pentru a asigura conformitatea IR35 în conformitate cu normele privind munca în afara salariului – de la modul în care este determinat statutul IR35 la numărul de contractori angajați în interiorul și în afara legislației.

În urma unei revizuiri riguroase a conformității IR35 a afacerii și după ce HMRC a fost prezentat cu detaliile unui cadru de conformitate robust – realizat prin intermediul facilității de revizuire a statutului Qdos – biroul fiscal a închis această investigație de 18 luni la începutul acestei luni.

Seb Maley, CEO al Qdos, a comentat: „În ultimii ani, a existat atât de multă îngrijorare în legătură cu normele privind munca în afara registrului de salarizare – până la punctul în care întreprinderile au forțat contractanții să intre în IR35 sau au încetat să îi angajeze cu totul de teama de a nu se supune acestei legislații complexe.

„Mai presus de toate, încheierea cu succes a acestui control IR35 – în care majoritatea contractorilor au fost angajați în afara IR35 – este o dovadă că regulile de lucru în afara registrului de salarii pot fi, de fapt, gestionate. Pentru întreprinderile cu aversiune la risc, acest lucru ar trebui să fie un punct de cotitură.

„Afacerea care face obiectul acestei anchete IR35 oferă modelul perfect pentru asigurarea conformității IR35. Pe lângă faptul că a angajat un expert pentru a efectua determinări ale statutului IR35, o pistă de audit clară și cuprinzătoare s-a dovedit a fi vitală pentru a dovedi conformitatea față de HMRC.

„Când vine vorba de IR35, în trecut, HMRC s-a făcut vinovat de faptul că a sărit la concluzii pripite, acuzând părțile de neconformitate înainte de a fi stabilit faptele. Abordarea pragmatică a biroului fiscal cu privire la acest control a fost revigorantă. Fie ca ea să continue.”

Distribuie

Corina Popescu scrie la rubricile Externe, Politică și Actual de pe news24.ro. Toate articolele →

Citește și

Parteneri Articole recomandate din rețeaua noastră