WorkL obține o finanțare de 2 milioane de lire sterline din partea Calculus Capital pentru a impulsiona expansiunea globală

7

WorkL, organizația din spatele listei World’s Happiest Workplace List și The Sunday Times Best Places to Work, a reușit să obțină 2 milioane de lire sterline în cadrul unei runde de finanțare Series A, în parteneriat cu Calculus Capital.

Această finanțare are ca scop accelerarea creșterii internaționale a WorkL, după cinci ani de expansiune de succes.

Fondată de Lord Mark Price, fost vicepreședinte al John Lewis Partnership, director general al Waitrose și ministru de stat pentru Comerț și Investiții, WorkL a contribuit la îmbunătățirea fericirii și angajamentului la locul de muncă la nivel mondial. De la înființarea sa în 2017, WorkL a ajutat peste 1.000 de întreprinderi din întreaga lume, iar angajații din peste 70.000 de organizații au făcut testul WorkL Happy at Work pentru a-și măsura satisfacția la locul de muncă.

Finanțarea va consolida operațiunile naționale și internaționale ale WorkL, care cuprind deja Marea Britanie, Irlanda, Emiratele Arabe Unite, Australia și Africa de Sud. Majorarea din seria A, condusă de Calculus Capital, are ca scop extinderea în continuare a sferei de acțiune și a impactului WorkL.

Testul WorkL Happy at Work, care cuprinde 24 de întrebări, își are rădăcinile în metodologia „Six Steps to Workplace Happiness” a lui Lord Price. Dezvoltat de o echipă formată din oameni de știință comportamentali, analiști de date, psihologi, lideri de afaceri, academicieni și alți experți independenți, testul oferă o perspectivă precisă asupra implicării și bunăstării angajaților, esențială pentru păstrarea și recrutarea de talente.

Creșterea WorkL a fost determinată în mod semnificativ de parteneriate strategice, inclusiv de colaborarea cu The Sunday Times pentru a alimenta premiile anuale Sunday Times Best Places to Work Awards, care celebrează cei mai buni angajatori din Marea Britanie.

Lordul Mark Price, fondator al WorkL, și-a exprimat entuziasmul pentru viitorul companiei: „Misiunea WorkL este de a-i ajuta pe oameni să se simtă mai bine la locul de muncă și, ca urmare, să stimuleze performanța comercială. Aștept cu nerăbdare această nouă etapă de creștere a WorkL, iar Calculus este un partener excelent pentru a ne sprijini în a ajuta și mai multe organizații să îmbunătățească fericirea și implicarea echipelor lor.”

Alexander Crawford, co-director de investiții la Calculus, care a condus runda de investiții și care se va alătura consiliului de administrație al WorkL, a subliniat importanța feedback-ului angajaților bazat pe date la locul de muncă actual: „La locul de muncă din zilele noastre, feedback-ul angajaților bazat pe date este esențial pentru a crea o cultură performantă și pentru a îmbunătăți fericirea și performanța angajaților. Am fost atrași de echipa de conducere puternică, condusă de Mark Price, care are o experiență foarte considerabilă în afaceri. Am fost, de asemenea, impresionați de parteneriatele strategice actuale ale companiei și de dimensiunea și calitatea bazei de date a WorkL. Așteptăm cu nerăbdare să lucrăm cu Mark și cu echipa WorkL pentru a crește și a extinde compania.”

Jonathan Hollis, Managing Partner la Mountside Ventures, care i-a consiliat pe Lord Price și echipa sa, a comentat: „Am fost foarte încântat să vă mulțumesc pentru că ați venit la WorkLaw: „Am fost încântați să îl consiliem pe Lord Price și echipa sa cu privire la această ultimă rundă de finanțare, în timp ce încearcă să extindă WorkL pentru a îmbunătăți angajamentul la locul de muncă pentru alte sute de clienți fericiți. Ne bucurăm că a găsit un partener strategic în Calculus, care este specializat în extinderea afacerilor B2B.”

Acest parteneriat de finanțare strategică este menit să sporească capacitatea WorkL de a sprijini organizațiile în crearea unor locuri de muncă mai fericite și mai angajate la nivel global.

Sursa: bmmagazine.co.uk

Citește și
Spune ce crezi