Două din cinci mame se simt interzise să se întoarcă la locul de muncă din cauza costurilor ridicate de îngrijire a copiilor, chiar și cu oferta extinsă de îngrijire a copiilor a lui Jeremy Hunt, a arătat un nou sondaj de mame.
„Costurile pentru grădiniță și childminder pot înghiți o mare parte din câștigurile noilor părinți și, cu criza actuală a costului vieții care stoarce bugetul fiecărei gospodării, nu este surprinzător faptul că unele femei sunt împiedicate să se întoarcă la locul de muncă”, a declarat Novo Constare, director executiv al Indeed Flex, care a publicat raportul.
O treime dintre mamele care lucrează chestionate au declarat că au cheltuit peste 30% din salariul lor pentru îngrijirea copiilor, a spus Constare.
Acest lucru nu este prea surprinzător: un raport al OCDE a constatat că îngrijirea profesională a copiilor în Marea Britanie este unul dintre cele mai scumpe sisteme din lumea dezvoltată.
În Regatul Unit, un cuplu care câștigă două treimi din venitul mediu, cu doi copii de doi și trei ani, poate cheltui 25 % din salariu pentru îngrijirea copiilor, față de nouă procente în Franța și unu la sută în Germania.
Raportul confirmă necesitatea unui sprijin mai mare pentru părinții care lucrează, care a fost subliniat de cancelarul Jeremy Hunt luna trecută.
Bugetul de primăvară al lui Hunt a extins numărul de ore de îngrijire gratuită a copiilor oferite părinților. În prezent, părinții care lucrează 16 plus ore pe săptămână și câștigă mai puțin de 100,000 lire sterline au dreptul la 30 ore de îngrijire gratuită a copiilor pe săptămână pentru copiii cu vârsta cuprinsă între trei și patru ani.
Din septembrie 2025, părinții care lucrează și care au copii cu vârsta sub cinci ani vor avea dreptul la 30 ore gratuite de îngrijire a copiilor pe săptămână, în ceea ce guvernul a descris ca fiind „o schimbare transformatoare care va face diferența pentru familiile din întreaga țară”.
Aproximativ două din cinci mame intervievate de Indeed Flex păreau să fie de acord – spunând că ajutorul guvernului ar fi suficient pentru a le readuce la muncă.
Cu toate acestea, în egală măsură, o proporție similară de mame credeau că, în ciuda întregului sprijin suplimentar, îngrijirea copiilor era în continuare „prea scumpă”.
Constare a spus: „Este încurajator faptul că guvernul recunoaște dilema cu care se confruntă părinții care lucrează în ceea ce privește îngrijirea copiilor. Cu toate acestea, multe femei încă simt că măsurile anunțate în buget nu merg suficient de departe.”
Marea Britanie caută în continuare cu disperare angajați: guvernul raportează că 75% dintre firme s-au luptat să recruteze în ultimul an – cu 1 milion de locuri de muncă vacante care nu au fost încă ocupate la nivel național.
Cu 1.7m adulți care rămân în afara muncii plătite pentru a se ocupa de lucrătorii familiali în ultimul trimestru al 2022, guvernul speră să fi găsit o ofertă gata pregătită pentru a umple golul.
Analiza efectuată de Oficiul pentru Responsabilitate Bugetară (OBR) a constatat că măsurile vor reuși să adauge 110.000 de lucrători în economie – o creștere de 0,3% în mărimea forței de muncă.
Rolurile ocupate de acești lucrători vor avea tendința de a fi mai probabil decât media de a fi cu normă parțială, totuși – astfel că veniturile vor fi mai mici. Cu toate acestea, contribuția netă ar putea fi o creștere de 0,2 la sută a PIB-ului, prevede OBR.
Există, de asemenea, beneficii mai largi, multe grădinițe fiind forțate să se închidă după ce au oferit servicii gratuite de îngrijire a copiilor, care nu au fost compensate în totalitate de către guvern, în timpul pandemiei.
În general, organismul finanțat de Trezorerie spune că, în general, noile beneficii pentru îngrijirea copiilor vor avea un impact mai mare asupra PIB-ului în viitor decât orice altă măsură de politică fiscală din 2010 încoace.
Sursa: bmmagazine.co.uk
