Angajatorii sunt invitați să se alăture căutării de a găsi cel mai sănătos loc de muncă din Marea Britanie, printr-un sondaj conceput pentru a identifica starea fizică și psihică a personalului, legăturile acesteia cu productivitatea și cele mai bune practici pentru îmbunătățirea bunăstării.
Studiul, fondat de Vitality și susținut de Financial Times împreună cu Rand Europe, Universitatea din Cambridge și Aon, va explora efectele pandemiei și factorii mai largi care afectează sănătatea angajaților.
Participarea este gratuită și va ajuta atât angajatorii, cât și angajații să îmbunătățească bunăstarea și să crească reținerea personalului. Orice organizație din Marea Britanie cu 20 sau mai mulți angajați poate intra printr-un proces simplu de înregistrare, iar câștigătorii din diferite categorii, în funcție de dimensiune, vor fi anunțați în noiembrie 2023.
Din 2013, 580 de organizații și 193.000 de angajați au participat la acest sondaj în Marea Britanie, care a identificat o pierdere substanțială a timpului de lucru productiv din cauza atât absenteismului, cât și absenteismului legat de sănătatea proastă.
Înscrie-te la sondaj!
Ajutați-vă angajații să fie mai fericiți, mai sănătoși și mai productivi. Orice organizație din Marea Britanie cu 20 sau mai mulți angajați este eligibilă să participe și vom anunța câștigătorii în noiembrie. Abonează-te acum
Rundele anterioare ale studiului au evidențiat povara disproporționată a sănătății fizice și psihice asupra tinerilor, femeilor și celor cu venituri mici; și stresul legat de grijile financiare, dietele proaste și somnul insuficient.
Descoperirile celui mai recent sondaj de anul trecut au identificat preocupări tot mai mari de sănătate mintală, importanța calității și cantității somnului și valoarea muncii hibride.
Câștigătorii premiilor pentru cel mai sănătos loc de muncă în 2022 au inclus Nomura, Novo Nordisk și OpenCredo, precum și grupuri din sectorul public conduse de Derbyshire Community Health Services NHS Trust.
Angajatorii care doresc să participe anul acesta se pot înregistra pe site-ul web al sondajului și vor primi apoi un link către chestionarul personalizabil pe care să îl trimită angajaților lor pentru a-l completa până pe 30 septembrie.
Participanții vor primi un raport cu privire la sănătatea lor și sugestii despre cum să o îmbunătățească, în timp ce angajatorii vor primi o analiză anonimă a sănătății, angajamentului și performanței forței de muncă.
Analiza datelor este supravegheată de un consiliu consultativ independent prezidat de Carol Black, consilier al guvernelor succesive din Regatul Unit în domeniul ocupării forței de muncă și sănătății, și care include alți experți, inclusiv profesorul Jenny Harries, director executiv al Agenției pentru Securitatea Sănătății din Regatul Unit și profesorul Andrew Curran, șef. Consilier științific și director de cercetare la Executivul pentru sănătate și siguranță.
Angajatorii participanți vor primi statutul Bronz, Argint, Aur sau Platină, în funcție de starea de sănătate a personalului lor, precum și informații de comparare cu alte organizații din aceeași industrie.
FT va publica o serie de articole despre tendințele și practicile în domeniul sănătății la locul de muncă în lunile următoare pentru a însoți sondajul, culminând cu un raport special în noiembrie, care analizează tendințele și elaborează profilul angajatorilor de top.
Edițiile anterioare ale raportului au acoperit tendințele din diferite sectoare publice, private și non-profit din Marea Britanie și din alte părți ale lumii, precum și subiecte precum designul locului de muncă și importanța încrederii și flexibilității în îmbunătățirea sănătății mintale, a motivației și a angajaților. performanţă.
Sursa: www.ft.com
