Românii care au muncit în condiții grele sau periculoase pot ieși la pensie mai devreme, beneficiind de avantaje la calculul acesteia. Este vorba despre persoanele încadrate în fosta grupă 1 de muncă, o categorie care aduce beneficii substanțiale la finalul carierei.
Această categorie este echivalentă în prezent cu locurile de muncă în condiții speciale. Potrivit informațiilor publicate de Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) și relatate de Antena 3, principalele avantaje sunt reducerea vârstei de pensionare și anumite bonusuri la calculul pensiei.
Ce înseamnă grupa 1 de muncă
Grupa 1 de muncă reprezintă vechea clasificare a locurilor de muncă unde angajații erau expuși la riscuri ridicate pentru sănătate sau viață. După modificările legislative, aceste activități au fost încadrate în categoria condițiilor speciale de muncă.
De-a lungul timpului, în această categorie au fost incluse diverse profesii sau activități cu grad ridicat de periculozitate.
Condiția cheie pentru a beneficia de reducerea vârstei
Pentru a beneficia de pensionare anticipată, persoanele care au lucrat în aceste condiții trebuie să fi realizat stagiul complet de cotizare în sistemul public de pensii. Conform datelor CNPP, în 2026, stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Vârsta standard de pensionare va ajunge la 65 de ani pentru ambele sexe în 2026, iar stagiul minim de cotizare este de 15 ani.
Cum se calculează reducerea și ce avantaje mai există
Reducerea vârstei de pensionare se aplică proporțional cu numărul de ani lucrați în grupa 1. Regula generală din sistemul public de pensii arată că fiecare an lucrat în aceste condiții poate reduce vârsta standard de pensionare cu aproximativ 6 luni, în limitele stabilite de lege.
Spre exemplu, un bărbat care ar trebui să iasă la pensie la 65 de ani, dar care a lucrat 20 de ani în grupa 1, ar putea să se pensioneze în jurul vârstei de 55 de ani, cu condiția să aibă stagiul complet de cotizare de 35 de ani.
Pentru femei, calculul este similar, dar se raportează la vârsta standard de pensionare specifică anului nașterii, deoarece aceasta a crescut treptat. Vârsta exactă poate varia în funcție de anul nașterii și de perioada lucrată în condiții speciale.
Legislația stabilește însă o limită clară: reducerile de vârstă pentru diferite condiții de muncă nu pot depăși în total 11 ani.
Pe lângă pensionarea mai devreme, persoanele care au lucrat în grupa 1 de muncă pot beneficia și de alte avantaje prevăzute de legislație. Calculul pensiei pentru aceștia urmează formula generală, bazată pe numărul de puncte acumulate din contribuțiile plătite de-a lungul carierei.
