Aproape 70% dintre britanici doresc reducerea vârstei de pensionare, arată un nou studiu

Un nou sondaj a dezvăluit sentimentul britanicilor în ceea ce privește pensiile și pensionarea.

Sondajul, realizat de site-ul de comparare a investițiilor Investing Reviews, a întrebat peste 2.000 de utilizatori opiniile și atitudinile lor față de pensionare, pensii și investiții pentru a înțelege mai bine sentimentul națiunilor în legătură cu aceste subiecte.

Interesant este că, în timp ce tensiunile din Franța continuă să crească din cauza creșterii vârstei de pensionare de la 62 la 64 de ani, sentimentul britanic cu privire la vârstele de pensionare nu pare să difere prea mult de cel francez. În cadrul sondajului, 68,71% dintre respondenți consideră că vârsta de pensionare din Marea Britanie (care în prezent este de 66 ani) ar trebui să fie redusă. Acest sentiment vine, de asemenea, alături de faptul că 71,16% dintre respondenți consideră că este mai greu să ieși la pensie în Marea Britanie acum decât oricând.

Cu toate acestea, acest lucru pare să fie mai ușor de spus decât de făcut, potrivit sondajului realizat de Investing Reviews. De fapt, 62,60% dintre respondenți cred că pensia lor pur și simplu nu este suficientă pentru a se pensiona confortabil, menționând că ei cred că vor avea nevoie de investiții suplimentare pe lângă pensia lor. Acest lucru se poate datora faptului că mai mult de jumătate dintre respondenți (55,82%) sunt de acord că nu sunt în măsură să facă atâtea contribuții la pensie câte și-ar dori.

În ceea ce privește contribuțiile angajatorului, mai bine de o treime (42,66%) dintre respondenți ar lua în considerare posibilitatea de a lucra într-un sector complet diferit de cariera lor actuală dacă aceasta ar însemna contribuții mai mari din partea angajatorului. Într-un studiu anterior realizat de Investing Reviews, care a analizat datele guvernamentale oficiale de la ONS, lucrul în „administrația publică și apărare (inclusiv securitatea socială obligatorie)” este sectorul care are cel mai mare procent de angajatori care contribuie cu 20% sau mai mult la pensia angajaților, în timp ce angajatorii din „comerțul cu ridicata și cu amănuntul (inclusiv repararea autovehiculelor și motocicletelor)” au cel mai mic procent de contribuții ale angajatorilor de 20% sau mai mult, de numai 1,3%.

Ceea ce este deosebit de interesant este faptul că peste o treime (34,93%) dintre respondenți au dezvăluit că nu știu exact câți bani sunt în pensia lor, în timp ce, din nou, peste o treime dintre respondenți cred că nu vor putea să se pensioneze confortabil în Regatul Unit.

Acest sentiment în legătură cu dificultatea de a se pensiona confortabil în Regatul Unit și frustrarea de a nu putea contribui la pensia lor atât de mult pe cât și-ar dori sunt reluate în răspunsurile respondenților la întrebarea „Dacă aș putea, aș alege să mă pensionez în afara Regatului Unit”, în care 42,66% dintre respondenți au fost de acord – ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la rata tot mai mare a inflației și a costului vieții, cu care cei care doresc să se pensioneze nu pot ține pasul dacă rămân în Regatul Unit.

Comentând rezultatele, directorul general al Investing Reviews, Simon Jones, a declarat: „În ceea ce privește rezultatele, Simon Jones a spus: „Există dezbateri nesfârșite de avut în ceea ce privește vârsta de pensionare din Marea Britanie și starea pensiilor, mai ales având în vedere recenta creștere a vârstei de pensionare în Franța și reacția de respingere pe care a primit. Aceste răspunsuri oferă o perspectivă fascinantă asupra atitudinii pe care publicul britanic o are față de pensii și vârsta de pensionare, în special sentimentul că acum este mai greu ca niciodată să te pensionezi confortabil. Va fi interesant de văzut dacă factori precum reacția din Franța la creșterea vârstei de pensionare și dificultatea tot mai mare a crizei legate de costul vieții vor avea vreun efect asupra acestor sentimente în viitor.”