Carierele în construcții reprezintă o comoară neexploatată

4

Presiunea crește asupra industriei construcțiilor pentru a aduce noi talente, deoarece o nouă perspectivă arată că sunt necesari aproximativ 500 000 de lucrători pentru a acoperi deficitul de competențe.

Având în vedere că o serie de proiecte de infrastructură pe scară largă, finanțate de guvern, cum ar fi extinderea National Grid, atârnă în balanță, industria ar avea de câștigat dacă și-ar extinde rețeaua de recrutare. Cu toate acestea, nu este o poveste unilaterală – deficitul de forță de muncă din construcții reprezintă o oportunitate semnificativă și pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă cu experiență în alte domenii.

În ultima perioadă, industria construcțiilor s-a confruntat cu o îndepărtare de locurile de muncă axate pe meserii și cu concepțiile greșite conform cărora alte domenii sunt mai ecologice sau mai progresiste. În ciuda dezvoltării rapide a sectorului construcțiilor de la pandemie încoace, acesta s-a străduit să înlăture stereotipurile conform cărora carierele sale sunt unidimensionale și rigide. Deși aceasta este doar o parte a problemei lipsei de competențe, acest stigmat a contribuit la deficitul considerabil de talente – de exemplu, în ceea ce privește posturile tehnice și de birou. Acest lucru este accentuat de concentrarea mai mare asupra uceniciei în meserii și de lipsa de conștientizare cu privire la diversele oportunități de formare oferite.

Din punct de vedere istoric, industria construcțiilor nu s-a autopromovat, dar acest lucru trebuie să se schimbe pentru ca locul său de muncă în continuă evoluție și gama largă de cariere să fie recunoscute de o populație mai largă. Necunoscute pentru mulți, numeroase companii de construcții au făcut parte din mișcarea de lucru hibrid de când aceasta a luat amploare în urmă cu patru ani și evoluează pentru a răspunde mai bine nevoilor angajaților, pe măsură ce munca flexibilă devine o prioritate mai mare.

Din ce în ce mai mult, companiile de construcții se adaptează, de asemenea, pentru a susține schimbările de mediu. Preocuparea din ce în ce mai mare a publicului pentru ca întreprinderile să respecte angajamentele de mediu, sociale și de guvernanță (ESG) a încurajat industria să pună în aplicare practici mai durabile, de la alegerea unor lanțuri de aprovizionare mai ecologice la materialele utilizate. Facțiunea „metode moderne de construcție” (MMC) a industriei deschide calea în această privință, aplicând în mod obișnuit principiile de producție „lean” pentru a reduce deșeurile și emisiile încorporate și operaționale asociate produselor finale.

Fiind o industrie ale cărei acțiuni vor dicta durabilitatea mediului construit, există un număr tot mai mare de profesii din domeniul construcțiilor dedicate promovării unor operațiuni și proiecte interne mai ecologice. În timp ce echipele de proiectare și achiziții joacă un rol-cheie în acest sens, alte domenii profesionale contribuie la schimbările durabile în construcții, cum ar fi echipele ESG. Deși este un departament relativ nou pentru multe companii, ESG în construcții acoperă un domeniu larg de activitate și se potrivește bine persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă care au abordat discipline similare. De exemplu, inginerii de mediu vor aduce o perspectivă specializată asupra ambițiilor de mediu ale unei companii și vor dezvolta o înțelegere a nișelor sociale și de guvernanță în rolul lor.

Sectorul construcțiilor este compatibil și cu alți profesioniști cu experiență. În timp ce există o sinergie clară între anumite roluri, cum ar fi absolvenții de arhitectură și proiectanți, există tranziții mai puțin evidente, cum ar fi trecerea de la inspectorii în construcții la estimatori sau de la buni administratori la controlori de documente. Managerii care au lucrat în domenii complet diferite de cel al construcțiilor au, de obicei, mult succes în acest sector, aducând perspective noi în activitatea lor – fie că este vorba de gestionarea echipelor de vânzări, a proiectelor sau a achizițiilor.

Evoluțiile tehnologice deschid, de asemenea, porți pentru ca persoanele fizice să participe la stimularea inovării și creativității în construcții. Building Information Modelling (BIM) a transformat modul în care instalațiile sunt proiectate și construite, permițând chiar și celor mai complexe proiecte să fie mai eficiente din punct de vedere al costurilor și mai puțin generatoare de carbon.

Într-o industrie cu o evoluție atât de rapidă, există posibilități uriașe de progres. Profesiile în domeniul controlului comercial, de exemplu, pot fi extrem de satisfăcătoare; în timp ce cei de la nivelul de început se pot ocupa inițial de comenzile de achiziții ale proiectelor și de sarcinile administrative de bază, controlorii comerciali care dovedesc aptitudini pot fi instruiți cu ușurință pentru a adopta responsabilități mai mari, cum ar fi gestionarea cheltuielilor pentru proiecte complexe.

Pe măsură ce guvernul face presiuni pentru a stimula creșterea economică prin construcții, oportunitățile de a construi o carieră solidă în acest sector se înmulțesc. Cu noi informații care arată că interesul este în creștere, este timpul ca carierele în construcții să fie luate în considerare mai îndeaproape.

Annelee Roscoe este director ESG și HR la producătorul offsite, Premier Modular.

Sursa: bmmagazine.co.uk

Citește și
Spune ce crezi