Comcast a dezvăluit termenii contractului pentru Michael Cavanagh, un director de lungă durată care a fost promovat la funcția de președinte în octombrie anul trecut.
Acordul îl va menține pe Cavanagh până la 31 decembrie 2027 (un termen destul de obișnuit de 5 ani), cu un salariu de bază anual de 2,5 milioane de dolari, care intră în vigoare la 1 martie. Cavanagh i s-a acordat, de asemenea, o opțiune bazată pe performanță de a cumpăra 2 milioane de acțiuni din acțiunile ordinare Clasa A ale Companiei, cu o valoare justă totală la data acordării de 14,8 milioane USD.
Promovarea l-a făcut pe Cavanagh doar al treilea director executiv care deține vreodată titlul de președinte al gigantului media de aproape 60 de ani din Philadelphia. Lucrează îndeaproape cu CEO Brian Roberts pentru a gestiona operațiunile companiei. După promovare rămâne CFO.
În 2021, compensația totală a lui Cavanagh a fost de 27,4 milioane de dolari, a raportat compania la începutul acestui an.
Premiul de performanță, care este desemnarea companiei pentru opțiunea de acțiuni bazată pe performanță, „este conceput pentru a asigura continuitatea pe termen lung a conducerii”, se spune în dosar, „îmbunătățirea reținerii ca răspuns la concurența crescândă pentru talentele de vârf”. performanța și performanța financiară stimulează companiile prin alinierea compensației cu obiective stricte de performanță care stimulează crearea de valoare pentru acționari pe termen lung.
Cavanagh s-a alăturat Comcast în urmă cu șapte ani în calitate de CFO, după o perioadă ca co-președinte și co-COO al The Carlyle Group, un important manager global de active. Anterior, a petrecut 20 de ani în industria serviciilor financiare, cel mai recent ca co-CEO al Băncii corporative și de investiții a JPMorgan Chase. A co-condus servicii bancare de investiții, management al numerarului, servicii pentru investitori și cele mai mari piețe globale și afaceri de tranzacționare din lume, plecând în 2014.
Sursa: deadline.com
