Filialele spaniole ale celor mai mari patru firme de contabilitate au fost lovite de inspecții inopinate în urma unui val de publicitate proastă despre angajații care trebuie să lucreze cel puțin 12 ore pe zi.
Ministerul Muncii din Spania a declarat luni că birourile din Madrid ale PwC, KPMG, EY și Deloitte au primit vizite de la inspectori guvernamentali în noiembrie, ca parte a unei investigații privind practicile potențial abuzive.
„Obiectivul principal este de a verifica dacă există ore suplimentare pentru care angajații nu au fost plătiți sau au primit concedii ulterioare”, a spus ministerul, subliniind că este îngrijorat de respectarea legislației muncii și asigurărilor sociale.
Sediul masiv al celor patru mari se profilează deasupra orizontului Madridului și, împreună, angajează peste 20.000 de oameni în toată Spania, unde sunt un magnet pentru mulți absolvenți de facultate.
Similar băncilor internaționale de investiții sau firmelor de avocatură corporative, orele de lucru pot fi pedepsitoare, în special în perioadele aglomerate de decontare corporative sau sezonul anual de audit pentru companiile listate.
În biroul EY din Barcelona, în 2021, un grup de evaluatori juniori s-a plâns șefilor într-un e-mail că trebuie să lucreze o săptămână „nesustenabilă” de 84 de ore.
Un director executiv al unei bănci străine din Madrid, care interacționează în mod regulat cu Big Four, a spus că jobul este „cu câteva crestături sub cel bancar de investiții” în ceea ce privește prestigiul și salariul, dar nu semnificativ mai puțin dificil. „Muncesc foarte mult, dar fac o parte din ceea ce faci tu la bancă”.
Executivul a spus că un analist junior în domeniul bancar de investiții din Spania ar putea câștiga 100.000 de euro pe an. În schimb, în diviziile de servicii juridice ale celor patru mari – o mare parte a operațiunilor lor spaniole – stagiarii câștigă mai puțin de 14.000 de euro pe an, iar personalul junior puțin sub 35.000 de euro, potrivit cercetărilor IE Law School și Signium, o firmă de căutare de executivi.
Mulți tineri se alătură companiilor pentru a dobândi experiență și a-și dobândi calificările formale în contabilitate înainte de a trece la alte sectoare.
În Spania, practicile de lucru globale ale celor patru mari se intersectează cu tradițiile încăpățânate ale unei culturi locale de lucru în care directorii corporativi spun că prezentismul este încă uneori apreciat în detrimentul productivității.
Yolanda Diaz, ministrul comunist al muncii din Spania, a făcut din monitorizarea orelor de lucru o prioritate, deoarece o lege din 2019 a introdus noi cerințe pentru înregistrarea orelor de începere și de încheiere a zilelor lucrătorilor. Anul trecut, a identificat peste 11.000 de infracțiuni care afectează aproape 113.000 de lucrători și a impus amenzi în valoare totală de aproape 14 milioane de euro.
EY și KPMG au refuzat să comenteze inspecțiile ministerului muncii. PwC și Deloitte nu au răspuns solicitărilor de comentarii.
Personalul superior de la Big Four spune că volumul lor de muncă determinat de client va crește și scade, în special în divizia de audit, dar se echilibrează pe parcursul unui an.
Sursa: www.ft.com
