De unde provine forța de muncă migrantă din Marea Britanie?

Imigrația a fost mult timp o parte esențială a forței de muncă britanice. După ce a trebuit să reconstruiască după două războaie mondiale, în special după cel de-al doilea război mondial, țara s-a bazat adesea pe muncitori calificați și necalificați de peste hotare.

Bineînțeles, o mare parte din propaganda campaniei de succes a Brexit-ului s-a axat pe încetinirea sau stoparea totală a imigrației, ceea ce a dus la deficitul de forță de muncă cu care ne confruntăm astăzi.

S-a ajuns chiar la punctul în care premierul și liderul partidului conservator pro-Brexit, Rishi Sunak, a fost avertizat să nu se concentreze pe reducerea numărului de imigranți. Industriile cheie duc lipsă de personal, iar numărul nu provine de la populația născută în Marea Britanie. Așadar, de unde a venit în trecut forța de muncă imigrantă din Regatul Unit și ne putem baza pe un sistem post-Brexit pentru a încerca să invităm mai mulți muncitori de peste hotare să lucreze aici?

Creșterea imigrației corelată cu creșterea PIB-ului

După cum a fost prezentat de Macro Trends, populația imigrantă din Regatul Unit a pornit de la 1,6 milioane în 1960 și a crescut constant până la 3,65 milioane în 1990. În acest moment, migrația se accelerează. În 1990, migranții reprezentau 6,39% din populație. Numărul a crescut la 9,84% în 2005, la 12,3% în 2010 și la 13,2% în 2015. Conform aceleiași surse, între 1990 și 2015, PIB-ul a crescut de la 1 093,21 miliarde de dolari la 2 934,86 miliarde de dolari.

PIB-ul aproape că s-a triplat în timpul unei ferestre în care populația migrantă s-a dublat puțin mai mult decât dublu (2,34x). Deși reprezenta doar aproximativ 0,35% din populație la acea vreme, unul dintre marile impulsuri pentru lucrătorii migranți a venit în anii 1950, odată cu „Windrush”. Până în 1958, forța de muncă combinată din Caraibe, India și Pakistan număra 180.000 de persoane. În timp ce legislația privind imigrația a început să se înăsprească după această avalanșă, considerentele legate de NHS au avut întotdeauna întâietate.

Înainte de Brexit, piața deschisă a UE a fost, desigur, principala sursă de muncă a migranților. În 2021, nouă la sută din populație, adică 6 milioane de persoane, nu erau cetățeni britanici și doar 3,4 milioane dintre aceștia erau cetățeni ai UE. În 2020, jumătate dintre migranții născuți în UE cu un nivel de educație ridicat care urmau să vină în Regatul Unit ocupau locuri de muncă cu un nivel de calificare scăzut sau mediu-jos. Cu toate acestea, s-a constatat că migranții indieni și cei din UE-14 aveau mai multe șanse de a obține locuri de muncă înalt calificate decât lucrătorii născuți în Regatul Unit.

Căile disponibile pentru a consolida forța de muncă a migranților

Chiar și cu blocajele puse de Brexit, există încă modalități de a aduce lucrători migranți și pentru ca imigranții să ajungă cu succes în Marea Britanie. Lucrul cu avocați experimentați în domeniul imigrației prezintă cea mai clară modalitate de a depune o cerere de viză și de a obține imigrația fără niciun fel de sughițuri pe parcurs. Pentru aceasta, redactarea cererii inițiale, pregătirea scrisorilor de intenție și reunirea documentației necesare se face din timp, la fel ca și anticiparea a tot ceea ce Ministerul de Interne ar putea pune la îndoială pe lista de verificare a eligibilității.

Serviciile de acest tip ajută ca cererile de viză de imigrare să se deruleze cu un risc atenuat de întârziere sau de refuz, permițând o abordare mai sigură a angajării de lucrători calificați din străinătate. Desigur, întreprinderile trebuie, de asemenea, să găsească lucrători în primul rând. Monster, Indeed și Reed sunt site-uri de locuri de muncă binecunoscute pe care angajatorii britanici le consultă, la fel ca și LinkedIn, într-o măsură mai mică. Poate că cel mai bun mod de a face acest lucru este prin intermediul unei agenții precum Agency Central.

Imigrația continuă să fie o parte importantă a economiei britanice și, în acest moment, avem nevoie de lucrători migranți calificați, poate mai mult decât oricând din anii 1960 încoace.