Diplomații europeni creează o rețea pentru a promova prezența ambasadorilor în lume

Femeile Serviciului Extern al UE și țările membre lansează o rețea de rețele de sprijin reciproc. În medie, doar 25% dintre șefii de misiune ai țărilor UE sunt femei. Suedia, care are 50%, tocmai a încheiat „politica ei externă feministă” după ascensiunea extremei drepte la ultimele alegeri

Sfert. Aceasta este proporția medie a femeilor ambasadore în țările Uniunii Europene. Trei sferturi sunt bărbați. Există o altă părtinire de gen importantă în cariera diplomatică a bătrânului continent: nu este doar faptul că există mai puține ambasadore de sex feminin, ci și că cele mai relevante ambasade merg de obicei la bărbați.

Doar Finlanda, Suedia și Norvegia au paritate de gen în sediul misiunii din țări străine, potrivit datelor publicate pe 27 octombrie de raportul „She-curity”, femeile și securitatea, elaborat de europarlamentarul Hannah Neumann. Conține cele mai recente cifre furnizate de țări cu privire la participarea femeilor în diferite domenii ale relațiilor externe. Pentru „suspecții obișnuiți & rdquor; La egalitate, țările nordice sunt urmate de altele precum Irlanda și Austria, oarecum mai jos. Cazul Spaniei este ciudat. În 2020, cifra a fost de 21%. Un an mai târziu (cu Arancha González Laya ca ministru de externe), a crescut la 36%. Momentan este de doar 25%, conform calculelor făcute de acest ziar.

[En esta tabla se muestran las cifras del año 2020, el último en el que había datos de todos los países, salvo Hungría]

În partea de jos a listei se află, sub 15%, Ungaria, Portugalia și Slovacia. Belgia închide masa, cu un singur ambasador la fiecare nouă ambasadori. În lume, există țări precum Japonia sau Coreea de Sud, practic, fără ambasadoare feminine.

În ritmul actual de creștere a prezenței femeilor în serviciul extern, subliniază raportul, lumea mai are aproape patruzeci de ani pentru a ajunge la paritatea de gen. Se întâmplă mai repede în UE, dar timpul necesar țărilor UE pentru a avea același număr de ambasadori femei ca și ambasadori bărbați este estimat la 18 ani.

Diplomații din Uniunea Europeană tocmai au lansat o rețea pentru a încerca să schimbe acest scenariu și să se susțină reciproc în această carieră dominată de bărbați. Ele leagă între ele asociațiile naționale de diplomați, iar acestea cu oficialii Serviciului de Acțiune Externă al UE. Este o rețea informală de rețele în care sunt împărtășite pregătirea, ideile și resursele. Ei l-au numit Wedin EU, pentru Rețeaua Femeilor Diplomatice și intenționează, printre altele, să „consolideze femeile diplomate și diplomația feministă care promovează egalitatea între bărbați și femei în lume & rdquor ;.

„Vrem să acordăm sprijin reciproc rețelelor din fiecare țară deja existentă cu o structură supranațională și să ne coordonăm cu celelalte embrionare”, a declarat Aude Maio-Coliche pentru EL PERIÓDICO DE ESPAÑA. diplomatul Serviciului Extern al Uniunii Europene care coordonează Wedin EU. Este un fel de fraternitate diplomatică dar nu doar între ele, subliniază ea, ci și față de restul femeilor lumii. De exemplu, ei organizează forumuri de schimb cu șefii Afacerilor externe din acele alte țări în care egalitatea de gen este mai puțin dezvoltată. „Vom fi promotori ai egalității între bărbați și femei în țări terțe din afara Europei & rdquor ;.

Lansarea acestei structuri coincide în timp cu o schimbare de curs în Suedia, una dintre cele mai emblematice țări în ceea ce privește egalitatea de gen. guvernul de centru-dreapta format la ultimele alegeri a decis să elimine „politica externă feministă& rdquor; care apăra Stockholmul de ani de zile. Totul, după ce la ultimele alegeri din țara scandinavă partidul de extremă dreapta Suedia Democrații a fost al doilea cel mai votat. Asta nu înseamnă că nu vor promova egalitatea, spune guvernul suedez.

Acea politică externă feministă a fost inclusă și în documentul Acción Exterior 2021-2024 publicat de Arancha González Laya, înainte de a fi demisă. Acesta s-a concentrat pe acțiuni care vizează îmbunătățirea situației femeilor din lume, în special a celor mai sărace sau în zonele de conflict. De asemenea, a precizat schimbările care ar trebui să aibă loc în cadrul carierei diplomatice în sine pentru a o asemăna mai mult cu societatea spaniolă. „În cazul sediului misiunii, obiectivul nu va fi exclusiv cantitativ, ci calitativ: va asigura că se realizează o reprezentare adecvată a femeilor în zonele geografice prioritare pentru politica noastră externă”. Nu au fost impuse cote sau cifre specifice.

„Numai cifrele nu reflectă faptul că până acum cele mai relevante funcții nu au fost niciodată ocupate de o femeie: nici șefii ambasadelor la Londra, Paris, Washington sau Rabat și nici cei ai reprezentanțelor permanente la Națiunile Unite. New York sau înaintea UE sau NATO la Bruxelles & rdquor ;, a subliniat Cristina Fraile, președintele Asociației Femeilor Diplomatice Spaniole (AMDE), pentru acest ziar în iulie anul trecut.

AMDE face parte din rețeaua europeană de rețele. „Credem că schimbul de experiență, crearea și promovarea rețelelor de contact și munca în comun ne fac mai puternici și mai eficienți în atingerea obiectivelor noastre”, adaugă Fraile. El dă ca exemplu modul în care organizația spaniolă a contribuit la promovarea, în 2020, a asociației dominicane, o rețea informală de rețele ibero-americane.

Una dintre problemele practice care condiţionează cel mai mult cariera diplomaţilor este necesitatea schimbării ţărilor. Iar una dintre cele mai frecvente afirmații este că li se spune cât mai curând destinațiile; Trebuie să cauți o școală pentru copii în noile destinații, iar preavizul obișnuit de câteva luni nu este de obicei suficient. Această problemă tinde să afecteze femeile diplomate într-o măsură mai mare, spune Maio-Coliche. Este o altă dintre problemele practice asupra cărora rețelele și asociațiile femeilor diplomatice vor să apese.

Sursa: www.epe.es