Un exod de peste jumătate de milion de oameni din forța de muncă din Marea Britanie de la începutul pandemiei de Covid pune economia în riscul unei creșteri mai slabe și a unei inflații din ce în ce mai mari, a avertizat un raport Lords. Comisia pentru afaceri economice a Camerei Lorzilor a declarat că creșterea bruscă a inactivitatii economice – atunci când adulții în vârstă de muncă nu sunt nici angajați și nici nu își caută un loc de muncă – de la debutul urgenței sanitare a pus „provocări serioase” pentru economie. Pe fondul lipsei severe de personal în toată țara, el a spus că pensionarea anticipată în rândul persoanelor cu vârste între 50 și 64 de ani a fost cel mai mare contributor la creșterea inactivității economice de 565.000 de persoane de la începutul pandemiei. Creșterea ratelor de îmbolnăvire în rândul adulților în vârstă de muncă, precum și schimbările în modelul de migrație după Brexit și îmbătrânirea populației din Regatul Unit au fost, de asemenea, factori cheie din spatele creșterii forței de muncă „dispărută”, a declarat el. Potrivit raportului „Unde au plecat toți muncitorii?”, deficitul de forță de muncă exacerbat de pierderea acestor persoane de pe piața muncii riscă să afecteze creșterea economică pe termen scurt, reducând și veniturile fiscale disponibile pentru finanțarea serviciilor publice. El a spus că scăderea ofertei de muncă ar putea crește și presiunea inflaționistă, deoarece angajatorii concurează pentru mai puțini lucrători disponibili prin creșterea salariilor. Inflația a încetinit de la un vârf de peste 11% în octombrie la 10,7% în noiembrie, fiind încă printre cele mai ridicate rate de la începutul anilor 1980. Creșterea medie a salariilor în Marea Britanie s-a consolidat la aproximativ 6% în ultimele luni, deși rămâne semnificativ sub inflație. Raportul vine pe fondul îngrijorărilor cu privire la poziția Marii Britanii ca singura țară din lumea dezvoltată cu ocuparea forței de muncă încă estimată să fie sub nivelul său de dinainte de pandemie la începutul anului 2023. Reflectând riscurile pentru economie, cancelarul Jeremy Hunt a folosit declarația de toamnă de luna trecută pentru a iniția o revizuire a participării forței de muncă, care se așteaptă să se încheie la începutul anului viitor. Economiștii au avertizat că deteriorarea serviciilor publice din ultimii ani și listele de așteptare record ale NHS contribuie la această problemă, pe fondul unei creșteri puternice a ratelor bolilor pe termen lung. Cu toate acestea, raportul Lords a sugerat că decizia de a se pensiona anticipat între 50 și 64 de ani a fost factorul cheie în creșterea inactivității economice, mulți arătând destul de bine. Deși a spus că acest grup ar putea simți în continuare impactul total al crizei costului vieții, care ar putea duce la întoarcerea mai mulți oameni la muncă pentru a face față cheltuielilor în creștere, el a sugerat că este puțin probabil ca un procent semnificativ dintre cei care au părăsit forța de muncă. in 2020 revenire. Date separate de la Oficiul Național de Statistică publicate luni arată că cei care erau inactivi cu vârste cuprinse între 50 și 65 de ani și care se gândeau să se întoarcă la muncă se aflau, de obicei, la nivelul mai tânăr al grupului de vârstă. banii au fost, de asemenea, un motiv important, în special pentru cei mai puțin probabil să poată plăti o factură neașteptată, dar necesară, sau care plăteau un împrumut sau un credit ipotecar. Lord Bridges of Headley, președintele comitetului pentru afaceri economice a Lords, a declarat: „Luate împreună, aceste rezultate sunt, ca la mijlocul iernii, deprimante. Inactivitatea economică crescută face mai dificilă controlul inflației, dăunează creșterii și pune sub presiune finanțele publice tensionate. „De aceea este esențial ca guvernul să facă mai mult pentru a înțelege cauzele creșterii inactivității și dacă această tendință este probabil să persistă”.
Sursa: bmmagazine.co.uk
