Îmbunătățirile IR35 sunt încă necesare, iar organismul de comerț solicită o compensare

Cu IR35 în știri din nou, în timp ce celebrități precum Gary Lineker și Eamon Holmes s-au confruntat cu rezultatul propriilor lor bătălii juridice, un organism de comerț important și-a reiterat apelurile pentru modificări ale normelor Off Payroll, inclusiv necesitatea de a introduce un mecanism de compensare pentru a se asigura că dubla impozitare nu are un impact nedrept asupra firmelor de personal.

Tania Bowers, director de politică publică globală la APSCo – membru al HMRC Intermediari și Forumul de ocupare a forței de muncă – comentează: „APSCo a fost de mult timp vocal cu privire la reformele care sunt necesare pentru a se asigura că legislația Off Payroll nu penalizează în mod nedrept atât firmele de recrutare, cât și contractorii cu înaltă calificare. Continuăm să colaborăm îndeaproape cu HMRC în ceea ce privește modificările aduse normelor, inclusiv potențialele soluții la dubla impozitare care este inerentă normelor actuale. În forma sa actuală, Off Payroll legiferează faptul că HMRC poate colecta impozitul de la lucrător prin intermediul impozitului pe profit și al impozitului personal, iar apoi poate recupera integral PAYE și NIC de la plătitorul de taxe în cazul unei reclasificări. Acest lucru duce la o impozitare incorectă a recrutorilor și a clienților.

„În timp ce anticipăm că știrile despre o posibilă consultare om această chestiune vor fi dezvăluite în primăvară, ne menținem punctul nostru de vedere că Off Payroll în sine are un impact negativ asupra pieței flexibile a muncii din Marea Britanie. Off Payroll a exacerbat deficitul de profesioniști calificați, deoarece mulți au părăsit piața în timpul sau în urma implementării normelor, nefiind dispuși să schimbe modul în care lucrează. Prin urmare, acest lucru a redus flexibilitatea și agilitatea lanțului de aprovizionare cu forță de muncă, într-un moment în care competențele sunt din ce în ce mai puține.

„Credem că sunt necesare reforme mai ample și vom continua să lucrăm îndeaproape cu HMRC pentru a ghida orice evoluții viitoare în numele sectorului de personal.”

În timp ce cazurile împotriva lui Gary Lineker și Eamon Holmes fac știri naționale, se estimează că există o mie de cazuri similare care sunt investigate de HMRC în orice moment.