Întreprinderile de familie se confruntă cu o nouă povară fiscală în urma reducerii scutirii la 50

Corina Popescu
| 68 citiri

Într-o schimbare majoră care afectează întreprinderile de familie, cancelarul a anunțat că scutirea de la plata impozitului pe proprietate comercială (BPR) va fi redusă la 50% din aprilie 2026, expunând mii de întreprinderi de familie la plata impozitului pe succesiune pentru prima dată în ultimele decenii.

Deși anterior erau scutite, activele de afaceri vor fi acum supuse unui impozit efectiv de 20% atunci când vor fi transmise generației următoare, punând în pericol stabilitatea financiară a multor întreprinderi.

Schimbarea de politică, menită să genereze 500 de milioane de lire sterline anual până în 2027, va pune capăt scutirii totale de impozitul pe succesiune pentru întreprinderile cu o valoare de peste 1 milion de lire sterline, cu excepții pentru întreprinderile mai mici. Organismul guvernamental de supraveghere a cheltuielilor, Office for Budget Responsibility, anticipează că modificările ar putea stimula planificarea fiscală activă în rândul familiilor afectate, ceea ce ar putea duce la pierderi de venituri fiscale de 200 până la 300 de milioane de lire sterline în fiecare an.

Apărătorii întreprinderilor familiale au criticat această măsură, Neil Davy, CEO al Family business UK, numind-o „trădarea proprietarilor de întreprinderi familiale din Marea Britanie care muncesc din greu”. Acesta susține că BPR a fost esențial pentru a ajuta întreprinderile familiale să concureze cu modele corporative precum capitalul privat, care nu sunt supuse acelorași poveri fiscale.

Întreprinderile de familie se confruntă cu o lovitură fiscală de 1,4 miliarde de lire sterline, deoarece Partidul Laburist ia în considerare revizuirea impozitului pe moștenire
RecomandariÎntreprinderile de familie se confruntă cu o lovitură fiscală de 1,4 miliarde de lire sterline, deoarece Partidul Laburist ia în considerare revizuirea impozitului pe moștenire

Steve Rigby, co-CEO al Rigby Group, a descris modificarea fiscală ca fiind „prost concepută”, avertizând că membrii familiei ar putea fi forțați să își vândă afacerile pentru a acoperi obligațiile fiscale, în special dacă au nevoie să strângă bani prin dividende, care se confruntă cu o rată efectivă de impozitare de 38%.

Reducerea impozitului pe moștenire se extinde la investitorii în societăți private, care vor vedea, de asemenea, reducerea lor limitată la 50%. Rachel Nutt, partener la MHA, avertizează că familiile care dețin acțiuni la societăți private trebuie să își regândească planificarea succesorală, deoarece s-ar putea confrunta cu facturi fiscale semnificative. „Pentru o întreprindere de 30 de milioane de lire sterline, acest lucru ar putea însemna un impozit pe moștenire de 5,8 milioane de lire sterline”, a explicat ea, subliniind potențiala presiune financiară asupra întreprinderilor de familie.

Cancelarul Rachel Reeves a apărat măsura, menționând că doar 0,3% din succesiuni vor fi afectate. Cu toate acestea, modificările ridică semne de întrebare pentru proprietarii de întreprinderi familiale, care ar putea fi nevoiți să își reevalueze strategiile fiscale și de succesiune pentru a păstra continuitatea afacerii de-a lungul generațiilor.

Medicii de familie se confruntă cu schimbări majore în sistem de remunerare
RecomandariMedicii de familie se confruntă cu schimbări majore în sistem de remunerare

Jamie Young

Jamie Young

Jamie este un jurnalist de afaceri experimentat și Senior Reporter la business Matters, aducând peste un deceniu de experiență în raportarea afacerilor IMM-urilor din Marea Britanie.
Jamie deține o diplomă în Administrarea Afacerilor și participă în mod regulat la conferințe și ateliere de lucru din industrie pentru a rămâne în fruntea tendințelor emergente.

Atunci când nu raportează cele mai recente evoluții în afaceri, Jamie este pasionat de mentoratul jurnaliștilor și antreprenorilor în devenire, împărtășindu-și bogăția de cunoștințe pentru a inspira următoarea generație de lideri de afaceri.

Noile norme privind indemnizația de boală riscă să provoace concedieri, deoarece întreprinderile se confruntă cu reformele lui Rayner
RecomandariNoile norme privind indemnizația de boală riscă să provoace concedieri, deoarece întreprinderile se confruntă cu reformele lui Rayner

Sursa: bmmagazine.co.uk