Microsoft oferă pachete compensatorii pentru 16.000 de angajați ca să plece

Un program de retragere voluntară fără precedent

Este pentru prima dată când Microsoft inițiază un astfel de program de plecări voluntare. Acesta se adresează angajaților din SUA care ocupă poziții de „senior director” sau un nivel inferior. V-ați gândit vreodată cum se calculează eligibilitatea pentru așa ceva? Ei bine, criteriul este unul simplu: suma dintre vârsta angajatului și anii lucrați în companie trebuie să depășească 70.

Dacă va fi implementat la capacitate maximă, planul ar putea duce la plecarea a circa 16.000 de persoane, transformându-se într-unul dintre cele mai ample procese de reducere a personalului din istoria companiei. Potrivit datelor disponibile, Microsoft avea aproximativ 228.000 de angajaţi la nivel global în iunie 2025 (dintre care circa 125.000 în SUA).

Programul este disponibil o singură dată, iar angajații eligibili vor primi toate detaliile începând cu 7 mai.

Reduceri de costuri pentru investiții în AI

Decizia nu vine din senin. Ea face parte dintr-o strategie mult mai largă de reducere a costurilor, în paralel cu investiții masive în infrastructura necesară pentru inteligența artificială. Microsoft alocă resurse uriașe pentru dezvoltarea centrelor de date și pentru extinderea capacităților tehnologice în acest domeniu care a explodat recent.

Iar piețele financiare au reacționat imediat. După anunțul privind plecările voluntare, acțiunile companiei au înregistrat o scădere de aproximativ 3% pe bursă.

Val de concedieri în industria tech

Numai că Microsoft nu este un caz izolat. Valul de restructurări din sectorul tehnologic este, pe bune, uriaș și afectează nume grele din industrie. În ultimele luni, mai multe companii majore au anunțat concedieri masive:

• Oracle: aproximativ 30.000 de angajați
• Amazon: circa 30.000 în două etape
• Intel: aproximativ 22.000
• Dell: circa 11.000
• Meta: aproximativ 8.000

În cazul Oracle, gigantul IT a declanșat valul de concedieri la începutul lunii aprilie. Atunci, mii de angajați au fost anunțați printr-un e-mail trimis la ora 6 dimineața că aceea este ultima lor zi de muncă. Conform informațiilor din sector, restructurările ar fi fost făcute pentru a susține investiții majore în infrastructura de cloud și inteligență artificială.