În februarie, mai multe sectoare din Marea Britanie au raportat o creștere a producției decât oricând în ultimele 10 luni, pe măsură ce cererea mai puternică și inflația mai slabă a costurilor au impulsionat activitatea, potrivit Lloyds Bank UK Sector Tracker.
Din cele 14 sectoare monitorizate de tracker, 11 au văzut producția să se extindă în februarie (față de 6 în ianuarie) – cel mai mare număr din aprilie 2022. O citire peste 50.0 pe Tracker indică expansiunea, în timp ce o citire sub 50.0 indică contracția.
Producătorii de echipamente tehnologice au înregistrat cea mai rapidă rată de creștere a producției (63,6 vs. 48,4 în ianuarie), susținută de comenzi noi mai puternice, de îmbunătățirea capacității și de mai puține penurii de semiconductori, potrivit firmelor intervievate.
Inflația mai lentă determină creșterea comenzilor noi
Creșterea producției în toate sectoarele a fost susținută de creșterea numărului de comenzi noi. În februarie, 10 din cele 14 sectoare au înregistrat o creștere a volumului de comenzi noi (față de cinci în ianuarie). Producătorii de alimente și băuturi au înregistrat cea mai rapidă creștere a volumului de comenzi noi (59,8 față de 54,8 în ianuarie).
Creșterea încrederii clienților pe fondul unei inflații mai slabe a contribuit la creșterea cererii. Numărul de întreprinderi din întreaga economie care leagă comenzile mai mici de prețurile mai mari aproape s-a înjumătățit de la o lună la alta (de 4,23 ori media pe termen lung în februarie față de 8,0 ori în ianuarie).
Ritmul propriu al inflației costurilor din partea întreprinderilor a încetinit, de asemenea, în februarie. Dintre cele 14 sectoare monitorizate, 12 au raportat un ritm mai lent al inflației costurilor decât în luna precedentă (față de 10 în ianuarie), determinat de scăderea costurilor materialelor și energiei.
Firmele din industria metalurgică și minieră au înregistrat cea mai mare încetinire a inflației costurilor de producție (51,0 în februarie față de 69,0 în ianuarie), urmate de întreprinderile din domeniul sănătății (67,6 față de 76,6). Între timp, sectoarele turismului & recreere – care include baruri, hoteluri și restaurante (80,4 față de 86,7) – transporturi (67,9 față de 69,2) și fabricarea de alimente și băuturi (60,3 față de 61,3) au văzut, de asemenea, presiunile asupra prețurilor să se atenueze.
Firmele fac angajări, dar raportează tot mai des lipsa de personal
Întreprinderile britanice și-au mărit efectivele de personal pentru prima dată în trei luni în luna februarie. Cu toate acestea, în ciuda creșterii numărului de angajați, au crescut rapoartele firmelor privind lipsa de personal. În februarie, numărul de întreprinderi care au comentat despre întârzieri de lucru din cauza lipsei de forță de muncă a fost la un maxim al ultimelor opt luni (de 4,64 ori media pe termen lung față de 4,19 în ianuarie).
Jeavon Lolay, șef al departamentului economie și Perspective de piață la Lloyds Bank Corporate & Institutional Banking, a declarat:: „Datele din februarie subliniază robustețea relativă a economiei și oferă câteva motive de optimism pentru anul viitor. În timp ce presiunile inflaționiste sunt încă acute și gospodăriile continuă să fie prudente în ceea ce privește cheltuielile, o piață a muncii sănătoasă contribuie la susținerea încrederii și a cererii.
„Cu toate acestea, ea va juca, de asemenea, un rol crucial în traiectoria viitoare a inflației. O piață a forței de muncă persistent restrânsă ar putea menține sau chiar accelera inflația salarială. Perspectivele sale vor constitui în mod inevitabil o parte esențială a raționamentului Băncii Angliei în ceea ce privește decizia de a face o pauză sau de a majora din nou ratele dobânzilor joi.”
Scott Barton, director general, Lloyds Bank Corporate & Institutional Banking, a adăugat: „Pe măsură ce cererea se consolidează, echipele de conducere vor trebui să își îndrepte atenția către consolidarea capacității. În timp ce dotarea cu personal va fi un aspect critic în acest sens, la fel va fi și sincronizarea și structurarea fluxurilor de investiții. Cheia va fi gestionarea impactului asupra capitalului de lucru disponibil. Cu o planificare strategică și un management financiar prudent, întreprinderile se pot poziționa pentru o creștere durabilă.”
Sursa: bmmagazine.co.uk
