Pe 14 septembrie 2026 începe trimiterea cererilor pentru concursul de directori de școli. Ce acte se încarcă în platformă

Concursul face parte din sesiunea august-decembrie 2026 și este coordonat de Ministerul Educației și Cercetării. Organizarea revine inspectoratelor școlare județene și Inspectoratului Școlar al Municipiului București. Lista posturilor vacante a fost publicată în august de fiecare inspectorat școlar.

Candidații pot alege cel mult trei funcții de conducere

Un candidat depune o singură cerere de înscriere și poate opta pentru cel mult trei funcții vacante, de director sau director adjunct.

Până pe 14 septembrie, la ora 8.00, fiecare inspectorat trebuie să publice adresa de e-mail dedicată concursului și să nominalizeze un membru al comisiei care gestionează corespondența.

După verificarea statutului de titular, candidatul primește în cel mult cinci zile calendaristice acces la platformă, pe baza CNP-ului trecut în cerere. Cei care trimit cererea în ultimele cinci zile calendaristice ale perioadei de înscriere și sunt titulari în învățământul preuniversitar primesc acces în aceeași zi.

În ultima zi de înscriere, 2 octombrie 2026, cererile pot fi transmise până la ora 16.00. Accesul la platformă trebuie acordat în maximum două ore, iar documentele pot fi încărcate până la ora 23.59, potrivit Procedurii, relatat de Edupedu.ro.

Candidații trebuie să îndeplinească opt condiții generale

Pentru a participa, un cadru didactic trebuie să îndeplinească simultan următoarele condiții:

• să aibă studii superioare finalizate cu diplomă de licență sau atestat de echivalare;
• să fie titular în învățământul preuniversitar, cu contract pe perioadă nedeterminată;
• să aibă cel puțin cinci ani vechime în învățământul preuniversitar;
• să fi primit calificativul „Foarte bine” în ultimii doi ani școlari încheiați, lucrați efectiv;
• să nu fi fost sancționat disciplinar în anul școlar curent și în ultimii doi ani școlari încheiați;
• să nu aibă interdicții judiciare sau disciplinare pentru ocuparea unei funcții de conducere;
• să fie apt medical pentru exercitarea funcției;
• să nu fi avut statutul de „lucrător al Securității” sau „colaborator al Securității”.

Cei care au fost directori, directori adjuncți, inspectori sau au lucrat în inspectorat ori la casa corpului didactic prezintă calificativele obținute pentru activitatea desfășurată în aceste funcții, nu neapărat calificative de la catedră.

Pentru unitățile de învățământ special sunt necesare documente privind specializarea sau atestatul pentru învățământul special. Pentru unitățile cu predare în limbile minorităților naționale sunt necesare documente care dovedesc cunoașterea limbii și, după caz, avizele prevăzute de metodologie.

Dosarul se încarcă în platformă după primirea accesului

Dosarul de înscriere trebuie să conțină:

• curriculum vitae Europass;
• cererea de înscriere completată și semnată;
• cartea de identitate;
• certificatul de naștere și, dacă este cazul, certificatul de căsătorie;
• documentele privind schimbarea numelui, dacă este cazul;
• actele de studii, inclusiv diploma de licență sau documentele de echivalare;
• ultimul document de numire, transfer sau repartizare ca titular;
• adeverința de la unitatea de învățământ unde candidatul este titular;
• cazierul judiciar;
• certificatul medical emis conform Ordinului, relatat de Edupedu.ro;
• trei declarații pe propria răspundere;
• proiectul planului managerial pentru fiecare funcție vizată.

Adeverința de la unitatea de învățământ trebuie să confirme vechimea, calificativele „Foarte bine” din ultimii doi ani școlari încheiați lucrați efectiv și lipsa sancțiunilor disciplinare. Unitatea trebuie să o elibereze în maximum cinci zile lucrătoare de la solicitare.

Proiectul planului managerial se întocmește pe baza planului de dezvoltare instituțională sau, pentru unitățile din filiera tehnologică, pe baza planului de acțiune al școlii aflat în vigoare. Documentul poate avea cel mult 15 pagini A4.

Evaluarea administrativă a proiectului are un total de 100 de puncte. Pentru promovare sunt necesare cel puțin 70 de puncte, echivalentul notei 7. Această etapă este eliminatorie, iar nota nu intră în media finală.

Concursul are trei probe

Concursul cuprinde trei probe: proba pentru evaluarea de competențe, proba scrisă și proba de interviu. Toate se desfășoară exclusiv în limba română.

Proba pentru evaluarea de competențe și proba scrisă au același format: un test standardizat cu 20 de itemi, fiecare cu un singur răspuns corect, rezolvat în cel mult 60 de minute și evaluat automat. Fiecare răspuns corect valorează 0,5 puncte.

La evaluarea de competențe, candidatul promovează cu cel puțin nota 6; proba este eliminatorie, iar nota nu intră în media finală. La proba scrisă, pragul de promovare este nota 7. La ambele probe, rezultatele pot fi contestate în termen de 24 de ore de la comunicare.

Interviul are două etape. Prima este evaluarea administrativă a proiectului planului managerial, cu pragul de promovare nota 7. A doua este evaluarea capacităților și aptitudinilor personale, a competențelor digitale, a abilităților de rezolvare a unor situații-problemă și a susținerii proiectului planului managerial. Această parte orală durează cel mult 45 de minute pentru fiecare candidat.

Desfășurarea probelor este înregistrată audio-video, iar fișierele sunt arhivate împreună cu celelalte documente ale concursului.

Probele se desfășoară între 13 octombrie și 27 noiembrie

Perioada de înscriere este 14 septembrie-2 octombrie 2026, iar verificarea dosarelor are loc între 15 septembrie și 7 octombrie.

Pe 7 octombrie se afișează lista candidaților care îndeplinesc condițiile și lista celor cu dosare incomplete. În perioada 7-9 octombrie, candidații cu dosare incomplete pot solicita remedierea erorilor. Lista finală a candidaților admiși și respinși se afișează pe 9 octombrie.

Centrele de concurs pentru evaluarea competențelor și proba scrisă se stabilesc pe 12 octombrie. Evaluarea competențelor are loc pe 13 octombrie, cu rezultate în aceeași zi și rezultate finale pe 15 octombrie, după contestații.

Proba scrisă are loc pe 20 octombrie. Rezultatele se afișează în aceeași zi, iar rezultatele finale, după contestații, pe 22 octombrie. Proiectele candidaților care au promovat primele două probe sunt transmise comisiilor de interviu în perioada 21-23 octombrie.

Interviurile, care includ și evaluarea proiectului planului managerial, au loc în perioada 12-27 noiembrie.

Rezultatele finale ale concursului se afișează pe 9 decembrie 2026. Pe 10 decembrie, candidații admiși la mai multe funcții aleg o singură unitate de învățământ. Validarea rezultatelor are loc pe 11 decembrie, iar deciziile de numire trebuie emise și comunicate până pe 16 decembrie 2026, cu intrare în vigoare la 1 ianuarie 2027.

Numirea se face pentru patru ani

Numirea se face prin decizia inspectorului școlar general, pentru o perioadă de patru ani. Directorii și directorii adjuncți încheie contracte de management educațional cu inspectorul școlar general. Directorii încheie și contracte de management administrativ-financiar cu primarul sau, în București, cu primarul de sector.

Informațiile false din curriculum vitae, falsul în declarații sau în înscrisuri, nerespectarea condițiilor de înscriere și problemele privind autenticitatea documentelor pot duce la eliminarea din concurs și la sesizarea organelor competente.

Dacă aceste probleme sunt constatate după concurs, rezultatele pot fi invalidate. În cazul în care persoana a fost deja numită, aceasta poate fi eliberată din funcție.