Peste 1.000 de angajați din Regatul Unit încearcă săptămâna de lucru de patru zile fără reducerea salariului

Șaptesprezece întreprinderi din Regatul Unit, inclusiv Crate Brewery din Hackney și British Society for Immunology, lansează un test de șase luni al săptămânii de lucru de patru zile, la care participă peste 1 000 de angajați.

Organizat de campania „Săptămâna de 4 zile”, acest test permite lucrătorilor să își mențină salariul integral în timp ce lucrează doar patru zile pe săptămână.

Aceasta urmează unui test de succes din 2022, în care 56 din 61 de companii participante au adoptat permanent săptămâna mai scurtă, după ce au raportat o îmbunătățire a moralului personalului, o reducere a stresului și niciun impact negativ asupra performanței.

Procesul se va desfășura până în aprilie, iar datele privind bunăstarea, productivitatea și epuizarea angajaților vor fi colectate de cercetători de la Universitatea Cambridge, Autonomy Institute și Boston College. Constatările vor fi prezentate guvernului în vara anului viitor, oferind informații suplimentare cu privire la fezabilitatea unui model de lucru de patru zile.

Partidul Laburist s-a arătat interesat de opțiunile de lucru flexibile, viceprim-ministrul Angela Rayner declarând că acestea nu reprezintă „nicio amenințare la adresa economiei”. Joe Ryle, directorul campaniei „Săptămâna de 4 zile”, susține că modelul oferă „cu 50 % mai mult timp liber fără pierderi salariale”, promovând o viață mai fericită și mai împlinită.

Pentru companii precum Crate Brewery, procesul oferă un avantaj unic în industria ospitalității. Georgia Pearson, managerul de personal al companiei, a remarcat că această schimbare „revoluționară” nu numai că sprijină bunăstarea angajaților, dar oferă și un avantaj competitiv la angajare. Doug Brown, CEO al BSI, și-a exprimat optimismul cu privire la îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea privată în rândul personalului, subliniind în același timp importanța menținerii unor standarde ridicate de servicii.

Aproape 200 de companii din Regatul Unit au adoptat deja săptămâna de patru zile, iar un studiu recent realizat de Owl Labs sugerează că 1,5 milioane de angajați din Regatul Unit lucrează în săptămâni de patru zile, ceea ce arată interesul tot mai mare pentru această abordare în rândul forței de muncă.

Jamie Young

Jamie este un jurnalist de afaceri experimentat și Senior Reporter la business Matters, aducând peste un deceniu de experiență în raportarea afacerilor IMM-urilor din Marea Britanie.
Jamie deține o diplomă în Administrarea Afacerilor și participă în mod regulat la conferințe și ateliere de lucru din industrie pentru a rămâne în fruntea tendințelor emergente.

Atunci când nu raportează cele mai recente evoluții în afaceri, Jamie este pasionat de mentoratul jurnaliștilor și antreprenorilor în devenire, împărtășind bogăția lor de cunoștințe pentru a inspira următoarea generație de lideri de afaceri.