Simplificați cererile de concediu de odihnă cu Paycom’s GONE

Cu Paycom’s Solicitările de timp liber au dispărut instrument, organizațiile pot automatiza complet procesul de autorizare a concediilor de odihnă.

Managerii, personalul de resurse umane, financiar și administrativ nu mai trebuie să se ocupe de sarcini manuale care consumă mult timp, permițând luarea imediată a unor decizii în funcție de personal care asigură operațiuni eficiente și clienți mulțumiți. Pentru angajați, acest proces simplificat asigură consecvență și transparență la fiecare pas.

Forrester a intervievat reprezentanți cu experiență în acest instrument pentru a înțelege mai clar avantajele, cheltuielile și pericolele acestuia. Forrester a compilat experiențele și constatările respondenților într-o singură companie compozită, neutră din punct de vedere industrial, cu 400 de lucrători, 30 de manageri și vânzări anuale de aproximativ 300 de milioane de dolari pentru acest studiu.

Să‘despre modul în care investiția în GONE a îmbunătățit experiența angajaților.

Impactul GONE asupra experienței profesionale

GONE ajută la stabilirea unor linii directoare clare și coerente pentru cererile de concediu de odihnă, eliminând orice confuzie cu privire la proces care poate cauza întârzieri în aprobare.

Înainte de acest instrument, angajații așteptau adesea mai multe zile pentru a primi decizii privind concediile, în timp ce managerii lor trebuiau să verifice manual acumulările, nivelurile de personal, datele de interdicție și alte proceduri laborioase – dacă primeau vreodată o decizie din partea managerilor lor.

Un client Paycom a povestit cum de multe ori își luau concediu fără să primească vreodată o decizie. „Managerul meu îmi aprobă rareori timpul liber. Pur și simplu nu este [managers’] pe lista de priorități. Dar ei știu că mă ocup de asta”. Lipsa aprobării oficiale creează frustrare și confuzie atât pentru personal, cât și pentru conducere. Certitudinea cu privire la timpul liber le permite angajaților să își planifice viața personală cu ușurință, permițând în același timp echipei lor să se pregătească eficient pentru absența lor.

În plus, companiile intervievate‘ sistemele manuale de luare a deciziilor privind concediile de odihnă erau predispuse la erori, ceea ce ducea în mod neintenționat la regiuni cu personal insuficient și la o presiune suplimentară asupra personalului rămas.

Un client Paycom din industria de retail a declarat: „Cu GONE, știu că toate cererile PTO vor fi tratate instantaneu și corect, fără a lua în considerare persoana care le solicită.”

Puteți citi studiul complet despre impactul GONE asupra întreprinderilor și angajaților acestora la paycom.com.