Unison face presiuni pentru o săptămână de lucru de patru zile pentru personalul NHS și poliție

7

Unison, cel mai mare sindicat din Marea Britanie, îndeamnă următorul guvern să consacre dreptul la o săptămână de lucru de patru zile pentru toți lucrătorii, în urma unui vot de susținere din partea membrilor săi.

Reprezentându-i pe lucrătorii din serviciile publice, inclusiv personalul NHS și poliția, delegații Unison au adoptat o moțiune prin care cer măsuri legislative pentru a încuraja angajatorii să adopte acest nou model de lucru.

„Sindicatele au luptat pentru o zi de opt ore în secolul al XIX-lea și pentru un weekend de două zile în secolul al XX-lea. În secolul XXI, este timpul să facem următorul pas și să câștigăm o săptămână de patru zile cu o salarizare echitabilă pentru toți”, a declarat sindicatul.

Această moțiune adaugă presiune asupra laburiștilor pentru a lua în considerare implementarea unei săptămâni de lucru de patru zile, dacă își asigură victoria în viitoarele alegeri, așa cum sugerează sondajele actuale. Din 2019, Unison a donat peste 8 milioane de lire sterline laburiștilor, poziționându-se ca unul dintre cei mai importanți susținători financiari ai partidului.

Cu toate acestea, propunerea lui Unison nu este lipsită de controverse. Sindicatul, care se mândrește cu peste 1,3 milioane de membri, reprezintă lucrătorii din multe servicii publice esențiale. Criticii susțin că o săptămână de lucru de patru zile ar putea să nu fie viabilă pentru sectoarele aflate deja sub presiune.

Julian Jessop, cercetător în economie la Institute of economic Affairs, și-a exprimat îngrijorarea: „Există unele servicii în care o săptămână de lucru de patru zile nu este o opțiune realistă. Medicii se luptă deja să ofere suficiente programări la medicul de familie – cum pot primi cu 25% mai mulți pacienți într-o zi?”.

Unison reprezintă angajații de la South Cambridgeshire District Council, primul consiliu din Marea Britanie care a implementat o săptămână de patru zile fără pierderi salariale. guvernul a monitorizat îndeaproape această politică din cauza preocupărilor legate de impactul acesteia asupra contribuabililor.

Christina McAnea, secretarul general al Unison, consideră că o săptămână de lucru mai scurtă este inevitabilă, în condițiile în care se așteaptă ca apariția inteligenței artificiale să reducă volumul de muncă. Cu toate acestea, un purtător de cuvânt nu a confirmat dacă și personalul Unison va trece la o săptămână mai scurtă.

Dna McAnea a subliniat necesitatea unei noi abordări a organizării locului de muncă și a unor politici progresiste pentru a asigura mijloacele de trai și bunăstarea. „Pandemia a demonstrat că oamenii își pot face treaba de acasă și pot fi în continuare eficienți. O săptămână de lucru de patru zile este următorul pas important”, a adăugat ea.

Sindicatul Public and Commercial Services (PCS), care îi reprezintă pe lucrătorii din sectorul public, a cerut, în mod similar, o reducere semnificativă a programului de lucru, fără o reducere a salariilor.

În 2022, peste 3.000 de angajați din 61 de întreprinderi au participat la un proiect-pilot la nivel național privind o săptămână de lucru de patru zile fără pierderi salariale. Cercetătorii au constatat că întreprinderile au înregistrat o creștere de 1,4% a veniturilor și o reducere de 65% a numărului de zile de concediu medical până la sfârșitul celor șase luni de testare, doar trei companii renunțând la acest program.

În special, directorul general al băncii britanice Atom a raportat îmbunătățiri în fiecare indicator de la adoptarea săptămânii de patru zile.

În urma succesului pilot din Marea Britanie, militanții au îndemnat parlamentarii să legifereze săptămâna de lucru de patru zile, salutând încercarea ca fiind un progres semnificativ. Conceptul capătă interes la nivel internațional, alte țări explorând, de asemenea, ideea. Președintele francez Emmanuel Macron a fost nevoit recent să amâne un summit al forței de muncă pe această temă din cauza sărbătorilor participanților.

Un sondaj de opinie comandat de campania „4 Day Week Campaign” a relevat un sprijin larg în rândul adulților din Marea Britanie, 67% dintre votanții conservatori, 69% dintre votanții laburiști și 74% dintre votanții liberal-democrați fiind în favoarea unei săptămâni de lucru de patru zile.

Din ce în ce mai multe companii iau în considerare acest model de lucru pentru a atrage talente, după cum o demonstrează frații miliardari Issa care testează o săptămână de patru zile la Asda pentru a răspunde nemulțumirilor manageriale.

Promovarea de către Unison a unei săptămâni de lucru de patru zile reprezintă o schimbare semnificativă în dialogul privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată și productivitatea în Marea Britanie, anunțând potențial o schimbare majoră a practicilor de muncă în cazul în care laburiștii vor ajunge la putere.

Sursa: bmmagazine.co.uk

Citește și
Spune ce crezi