Din ianuarie 2026, totul se schimbă. Vechimea în muncă nu se mai calculează după zilele lucrătoare. Se trece la zile calendaristice. Ordinul Casei Naționale de Pensii Publice a apărut luna trecută în Monitorul Oficial și aduce formule complet noi de conversie, potrivit Cancan.
Angajatorii raportează zilele lucrătoare pentru care s-au plătit contribuțiile, dar noua lege a pensiilor cere altceva: stagiul de cotizare în zile calendaristice. De aici a apărut nevoia unei proceduri tehnice de transformare a datelor.
De ce era nevoie de schimbare
Haosul venea din nepotrivire. Angajatorii trimiteau un tip de date. Legea pensiilor cerea alt tip. Ani de zile sistemul a funcționat cu această fisură, iar acum CNPP a pus pe hârtie exact cum se face conversia pentru fiecare perioadă în parte.
Nu e doar o chestiune de formă. Un calcul greșit al vechimii poate însemna sute de lei în plus sau în minus la pensie. Pentru cineva care a muncit 30-40 de ani? Fiecare zi contează. Literalmente.
Documentul tehnic din Monitorul Oficial detaliază formulele pentru trei intervale distincte de timp, cu reguli proprii fiecăruia.
Cum se calculează pentru perioada aprilie 2001 – februarie 2003
Prima formulă vizează intervalul aprilie 2001 – februarie 2003. Suma zilelor lucrate într-o lună în condiții normale se stabilește așa: zilele declarate de angajator, calculate în funcție de normă și de numărul de ore lucrate pe zi.
Din acest calcul se scad zilele în care asiguratul a beneficiat de ajutor de șomaj, indemnizație de șomaj sau alocație de sprijin. Rezultatul final, notat Z_NN_T, reprezintă numărul real de zile lucrate în condiții normale din declarația nominală de asigurare.
Pare complicat? E. Dar alternativa era și mai rea: calcule aproximative, interpretări, contestații.
Formula pentru martie 2003 – iunie 2005
Pentru perioada martie 2003 – iunie 2005 lucrurile se complică. Formula: suma orelor de lucru se împarte la normă, apoi rezultatul se împarte la numărul de zile lucrate în condiții normale.
Norma înseamnă programul normal de lucru specific locului de muncă, exprimat în ore. Poate fi 8, 7 sau 6 ore, depinde de tipul activității. Valoarea apare în declarația nominală de asigurare.
La contractele cu normă întreagă, orele de lucru pe zi sunt egale cu norma. La timp parțial se ia numărul de ore din contract: 1, 2, 3, 4, 5, 6 sau 7 ore pe zi. Zilele cu ajutor sau indemnizație de șomaj nu intră în calcul.
Ce se întâmplă după anul 2005
Vestea bună? Începând cu anul 2005 calculul s-a simplificat. Suma zilelor lucrate în lună în condiții normale nu se mai stabilește în funcție de normă și de numărul de ore lucrate pe zi.
Asta a eliminat o parte din complexitatea formulelor anterioare. Dar pentru cei care au lucrat înainte de 2005, vechile reguli rămân la calculul pensiei. Ironia? Mulți dintre acești oameni habar n-au de formulele astea. Află abia când primesc decizia de pensionare și văd că ceva nu se potrivește.
Efecte concrete asupra pensiilor
Un caz recent arată cât de mare e problema. Un pensionar cu peste 41 de ani de muncă a pierdut 1.000 de lei din pensie din cauza modului în care i s-a calculat vechimea. Alt exemplu: 30 de ani de muncă, pensie de doar 1.370 de lei.
Noile reguli ar trebui să aducă mai multă claritate. Ar trebui. Cum vor fi aplicate în practică și câte contestații vor urma, vom vedea.
Pentru cei care se apropie de pensionare, sfatul e simplu: verificați-vă dosarul. Cereți de la Casa de Pensii o situație detaliată a stagiului de cotizare și comparați cu propriile evidențe. Orice neconcordanță poate fi contestată, dar doar dacă o descoperiți la timp.
