Companiile britanice își reduc planurile de angajare în urma majorării taxelor de către Reeves

Aproape două treimi din companiile britanice sunt pregătite să reducă planurile de angajare ca răspuns la creșterea taxelor de 40 de miliarde de lire sterline a cancelarului, conform unui nou sondaj realizat de Confederația Industriei Britanice (CBI).

Sondajul efectuat în rândul a 266 de lideri de întreprinderi a arătat că 62% intenționează să reducă recrutările, aproape jumătate se așteaptă la concedieri, iar 46% intenționează să amâne majorările salariale pentru angajați.

Constatările subliniază frustrarea crescândă în rândul întreprinderilor, în special în sectorul comerțului cu amănuntul și al ospitalității, cu privire la schimbări precum creșterea contribuțiilor angajatorilor la asigurările naționale și reducerea pragului veniturilor pentru contribuții. Aceste măsuri vin în paralel cu o creștere a salariului minim la nivel național și cu reforme radicale ale drepturilor lucrătorilor, adăugând presiuni financiare suplimentare.

Rain Newton-Smith, director executiv al CBI, este de așteptat să critice guvernul la conferința anuală a CBI. Adresându-se direct cancelarului Rachel Reeves, ea va susține că majorările fiscale subminează competitivitatea și potențialul de creștere al Regatului Unit.

„Când lovești în profituri, lovești în competitivitate, lovești în investiții, lovești în creștere”, va spune Newton-Smith. Ea va sublinia faptul că profiturile sunt esențiale pentru reinvestirea în comunități, formarea forței de muncă și expansiunea economică.

Impactul asupra întreprinderilor și a ocupării forței de muncă

Sondajul CBI relevă o reacție dură la buget:

Înghețarea angajărilor: 62% dintre întreprinderi intenționează să angajeze mai puțin personal.
Concedieri: 47% anticipează reducerea forței de muncă.
Întârzierea creșterilor salariale: 46% se așteaptă să reducă creșterile salariale.
Întreprinderile din sectoare precum comerțul cu amănuntul și ospitalitatea, care se bazează în mare măsură pe salarii mici și angajați cu jumătate de normă, sunt afectate în special de reducerea pragului de asigurare națională și de creșterea salariului minim.

British Retail Consortium estimează că măsurile bugetare vor crește costurile pentru întreprinderi cu 7 miliarde de lire sterline, marii comercianți cu amănuntul, precum Tesco, Marks & Spencer și Boots, avertizând deja cu privire la reducerile inevitabile de personal.

Newton-Smith se va referi, de asemenea, la modificările impozitului pe moștenire care îi afectează pe agricultori, subliniind temerile că mulți dintre aceștia ar putea să nu-și mai poată transmite afacerile generației următoare. Se așteaptă ca liderii de afaceri să avertizeze guvernul că creșterea costurilor ar putea împiedica investițiile în regiunile mai puțin dezvoltate din punct de vedere economic, subminând eforturile de a aborda criza lipsei de locuri de muncă din Regatul Unit.

Cancelarul și miniștrii se vor confrunta cu presiuni tot mai mari din partea liderilor de pe străzile principale, săptămâna aceasta fiind programată o întâlnire între șefii din comerțul cu amănuntul și Gareth Thomas, ministrul pentru servicii, întreprinderi mici și exporturi. Liderii de afaceri intenționează să își exprime îngrijorarea cu privire la pierderile de locuri de muncă și înghețarea recrutărilor, susținând că creșterea costurilor ar putea sufoca creșterea și investițiile în întreaga țară.

În timp ce guvernul se pregătește să lanseze o carte albă privind combaterea lipsei de locuri de muncă și creșterea ratei de ocupare a forței de muncă, acesta se confruntă cu un act de echilibrare dificil. Se așteaptă ca discursul lui Newton-Smith să facă apel la mai multă colaborare în elaborarea politicilor, avertizând: „Astfel de creșteri ale impozitelor nu trebuie să mai fie făcute niciodată pur și simplu întreprinderilor”.

Jamie Young

Jamie este un jurnalist de afaceri experimentat și Senior Reporter la business Matters, aducând peste un deceniu de experiență în raportarea afacerilor IMM-urilor din Marea Britanie.
Jamie deține o diplomă în Administrarea Afacerilor și participă în mod regulat la conferințe și ateliere de lucru din industrie pentru a rămâne în fruntea tendințelor emergente.

Atunci când nu raportează cele mai recente evoluții în afaceri, Jamie este pasionat de mentoratul jurnaliștilor și antreprenorilor în devenire, împărtășind bogăția lor de cunoștințe pentru a inspira următoarea generație de lideri de afaceri.