Companiile feroviare au oferit celui mai mare sindicat de transport din Marea Britanie salarii mai mari și au abandonat cea mai controversată parte a programului lor de modernizare, în timp ce speranțele cresc pentru un acord care să pună capăt lunilor de greve dăunătoare.
RMT a declarat joi că va „a lua în considerare detaliile” unei noi oferte de reformă a salariilor de 9% pe doi ani din partea organismului industrial Rail Delivery Group, cu majorări mai mari pentru personalul mai slab plătit, în urma unor discuții mai constructive cu operatorii feroviari.
Între timp, mii de asistente din Anglia au început joi a doua zi de acțiune industrială, deoarece cifrele NHS au dezvăluit un număr aproape record de pacienți bolnavi din punct de vedere medical care nu au putut părăsi spitalul.
În încercarea unui acord cu RMT, companiile feroviare au convenit să renunțe la apelurile pentru o schimbare la nivel național la conducători, mai degrabă decât la gardieni, care conduc ușile vagoanelor, de-a lungul unei linii roșii pentru sindicat.
Dar propunerea include în continuare modificări majore la căile ferate din Regatul Unit, inclusiv un angajament contractual ca personalul să lucreze duminica și probabila închidere în masă a caselor de bilete.
Industria feroviară este din ce în ce mai optimistă în ceea ce privește obținerea unui acord cu RMT, care a respins o ofertă de 8% salariu pe doi ani la sfârșitul anului 2022.
Companiile feroviare au lucrat împreună la noua ofertă cu șefii de sindicat în ultima săptămână în cele mai colaborative discuții de la începutul disputei în vara anului trecut, potrivit persoanelor apropiate discuțiilor.
Secretarul general al RMT, Mick Lynch, a declarat că comitetul executiv al sindicatului va lua în considerare oferta, dar că „nu a luat nicio decizie”.
Vizualizați un instantaneu al unui grafic interactiv. Acest lucru se datorează cel mai probabil faptului că sunteți offline sau JavaScript este dezactivat în browser.
RDG a declarat că și-a depus „oferta finală și cea mai bună”, iar Departamentul Transporturilor a încurajat RMT să accepte propunerea „corectă și rezonabilă”.
Chiar dacă se ajunge la o înțelegere, industria va trebui totuși să se confrunte cu o încurcătură de alte dispute, inclusiv între RDG și șoferi și proprietarul infrastructurii Network Rail și RMT.
Joi, sindicatul mai mic TSSA a anunțat intenția de a vota lucrătorii pentru greve la 12 companii feroviare în disputa cu RDG.
Separat, Colegiul Regal de Asistență Medicală, care a convocat grevă pentru 6 și 7 februarie, a cerut guvernului să redeschidă negocierile privind negocierile de salarizare de anul trecut.
La începutul acestei luni, sindicatul a semnalat că va accepta o creștere a salariului cu 10%, o schimbare față de cererea sa inițială de 19%.
Pat Cullen, secretarul general al RCN, i-a cerut joi prim-ministrului Rishi Sunak „să ia ramura de măslin” și să facă un compromis.
Oficiali apropiați de secretarul pentru sănătate Steve Barclay au subliniat că miniștrii sunt dornici să se angajeze într-un „dialog constructiv” cu sindicatele, concentrându-se pe viitorul acord salarial pentru 2023-2024.
Între timp, datele de la NHS Anglia au arătat că, în săptămâna până la 15 ianuarie, 14.036 de paturi de spital au fost în medie ocupate de persoane apte clinic să fie externate în fiecare zi. Aceasta este a doua cea mai mare cifră înregistrată vreodată de serviciul de sănătate.
În aceeași săptămână, aproximativ 23% dintre pacienții care au ajuns la spital cu ambulanța au așteptat mai mult de 30 de minute, față de 44% în cele șapte zile până la 1 ianuarie.
Sindicatul GMB a spus că au existat mult mai puține întârzieri lungi de livrare în zilele în care membrii săi din fondurile pentru ambulanțe erau în grevă decât în zilele fără grevă. Aproximativ 5,6% dintre sosiri au fost întârziate cu mai mult de o oră pe 11 ianuarie, în creștere față de 25,3% săptămâna precedentă.
El a spus că este o dovadă că miniștrii „alarma” personalul NHS, argumentând că este nevoie de un nou proiect de lege pentru a impune nivelurile minime de servicii în timpul grevelor.
Saffron Cordery, șeful interimar al NHS Providers, care reprezintă organizațiile de sănătate, a avertizat că serviciile de urgență și de îngrijire urgentă rămân „sub niveluri alarmante de stres”.
El a adăugat că guvernul „trebuie să se așeze urgent cu sindicatele pentru a discuta despre salariul acestui exercițiu”.
Sursa: www.ft.com
