Două milioane de lucrători independenți se confruntă cu o criză a pensiilor, avertizează IFS

Aproape două milioane de lucrători independenți din Regatul Unit se confruntă cu o criză iminentă a pensiilor din cauza economiilor insuficiente, a avertizat Institutul pentru Studii Fiscale (IFS).

Cel mai recent raport arată că doar 500 000 de lucrători independenți care câștigă peste 10 000 de lire sterline pe an contribuie la o pensie, ceea ce înseamnă că 1,8 milioane nu au economii pentru pensie.

Acest lucru marchează un declin semnificativ al ratelor de economisire în rândul lucrătorilor independenți în ultimii 25 de ani. În 1998, aproape două treimi dintre lucrătorii independenți economiseau într-o pensie, în timp ce acum majoritatea nu au contribuit niciodată la una. Ca urmare, se preconizează că trei sferturi dintre lucrătorii independenți se vor pensiona cu un venit mai mic de 15 000 de lire sterline pe an, inclusiv pensia de stat, conform raportului comun al IFS și al Abrdn Financial Fairness Trust.

La ratele actuale de economisire, 55% dintre persoanele care desfășoară activități independente nu vor avea nicio pensie privată la pensionare. Raportul sugerează că un lucrător independent tipic cu vârsta cuprinsă între 25 și 34 de ani poate reveni pe drumul cel bun economisind anual 9% din venitul său, în timp ce persoanele în vârstă de 50 de ani ar trebui să economisească 18% pentru a obține un venit adecvat la pensie.

David Sturrock, economist la IFS, a îndemnat guvernul să ia în considerare măsuri de încurajare a economisirii pentru pensii în rândul lucrătorilor independenți, cum ar fi îndemnarea acestora să investească într-o pensie ca parte a procesului de declarare a impozitelor sau înscrierea lor automată într-un plan de pensii, cu excepția cazului în care aleg să se retragă.

Sturrock a declarat: „Factorii de decizie politică dispun de două opțiuni cheie pentru a-i ajuta pe lucrătorii independenți să economisească pentru pensie. Ambele se bazează pe faptul că persoanele care desfășoară activități independente trebuie să completeze o declarație fiscală la sfârșitul fiecărui an. guvernul ar putea fie să îi determine pe lucrătorii independenți să aleagă în mod activ dacă să economisească într-o pensie sau într-un Lifetime Isa, fie să îi înscrie automat într-un plan de economisire pe termen lung, pe care aceștia l-ar putea abandona.”

Succesul înscrierii automate pentru angajații din sectorul privat, care a dus la creșterea participării la sistemul de pensii la locul de muncă de la puțin peste 40 % la peste 85 % începând din 2012, evidențiază beneficiile potențiale ale unor scheme similare pentru lucrătorii independenți, care nu sunt în prezent acoperiți de acest sistem.

Mubin Haq, director executiv al Abrdn Financial Fairness Trust, a subliniat urgența unei acțiuni guvernamentale, menționând: „Lucrătorii independenți reprezintă o parte din ce în ce mai mare a forței de muncă din Regatul Unit, dar mult prea mulți sunt pe cale să aibă o pensie proastă. Mai mult de jumătate nu au economii pentru pensiile private. Înscrierea automată a fost o schimbare radicală pentru angajați, crescând rapid numărul celor care economisesc pentru pensie. Acum trebuie să folosim metode similare pentru persoanele care desfășoară activități independente, pentru a le determina în mod activ să se gândească la viitorul lor financiar.”

Raportul recomandă, de asemenea, încurajarea lucrătorilor independenți să își majoreze contribuțiile la pensii în timp pentru a contracara inflația. Acesta sugerează ajustarea setărilor implicite ale contribuțiilor prin debit direct astfel încât acestea să crească automat, eventual în conformitate cu indicele prețurilor de consum, pentru a se asigura că economiile țin pasul cu inflația.

Această abordare ar alinia mai îndeaproape pensiile private la sistemul de pensii de stat, care beneficiază de tripla blocare, majorând plățile cu cea mai mare dintre inflație, salariul mediu sau 2,5%. Se așteaptă ca următoarea creștere a pensiei de stat să reflecte creșterea salariilor, estimată la aproximativ 4,1 %.

Un purtător de cuvânt al Departamentului pentru muncă și pensii (DWP) a răspuns: „Salutăm acest raport și vom lua în considerare cu atenție constatările și concluziile sale în legătură cu revizuirea noastră a peisajului pensiilor pentru a îmbunătăți rezultatele pensionării și investițiile în economia Regatului Unit”.

Având în vedere că lucrătorii independenți formează un segment din ce în ce mai mare al forței de muncă din Regatul Unit, există o presiune din ce în ce mai mare asupra factorilor de decizie politică pentru a aborda deficitul de pensii și a asigura o mai bună securitate financiară pentru acest grup la pensionare.