Îngrijirea copiilor este una dintre cele mai mari provocări pentru mamele care lucrează pentru a conduce o afacere de succes

În ciuda faptului că cancelarul a anunțat o extindere a ofertei de 30 ore de îngrijire gratuită a copiilor ca parte a bugetului de primăvară, există îngrijorare în Marea Britanie din partea celor care nu cred că măsurile merg suficient de departe, dar baroneasa Karren Brady CBE spune că trebuie făcut mai mult.

Aceasta vine ca urmare a unei noi cercetări de la Simply business, unul dintre cei mai mari furnizori de asigurări pentru întreprinderi mici din Marea Britanie, a arătat că jumătate (51%) dintre femeile care dețin mici afaceri doresc un acces mai bun și mai accesibil la servicii de îngrijire a copiilor. Două cincimi dintre acestea spun că gestionarea responsabilităților legate de îngrijirea copiilor și de familie reprezintă în prezent una dintre cele mai mari provocări pentru a conduce o afacere de succes.

În condițiile în care costurile de îngrijire a copiilor din Regatul Unit se situează printre primele trei cele mai scumpe din întreaga lume dezvoltată*2, multe femei sunt nevoite să își închidă afacerile din cauza costurilor asociate. Aproape jumătate (46%) dintre femeile care dețin afaceri consideră că este un obstacol în calea echității în afaceri, susținând că egalitatea de gen se poate îmbunătăți doar dacă îngrijirea copiilor devine mai accesibilă și mai accesibilă.

Simply business a încheiat un parteneriat cu baroneasa Karren Brady CBE pentru a contribui la creșterea profilului provocărilor cu care se confruntă întreprinderile mici și IMM-urile din Marea Britanie. Ea a împărtășit o perspectivă asupra propriilor sale gânduri privind sprijinul pentru îngrijirea copiilor, baroneasa Karren Brady CBE comentează: „Femeile dau naștere fiecărui plătitor de taxe de pe planetă, însă atunci când femeile se întorc la carieră după ce își întemeiază o familie, se presupune că sunt mai puțin dedicate decât colegii lor bărbați, totul pentru că trebuie să se gândească la familie. De fapt, atât de multe femei nu văd niciun câștig financiar din întoarcerea la muncă, deoarece majoritatea veniturilor obținute se duc pe plata serviciilor de îngrijire a copiilor.

„Știu din experiență că este extrem de dificil să îți croiești o carieră ca mamă. Să jonglezi cu ambele nu este ușor – trebuie să alegi între o ședință a consiliului de administrație sau o seară a părinților și, în timp ce ești la una, te gândești că ar trebui să fii la cealaltă. Nu am putut merge la fiecare eveniment, dar i-am învățat altceva: capacitatea de a fi independenți, de a avea opinii și ambiție, iar acestea sunt avantajele pe care le ai dacă ești un părinte care lucrează.”

În timp ce ultimul anunț al cancelarului în ceea ce privește dispozițiile privind îngrijirea copiilor a fost primit pozitiv de mulți dintre cei care se ocupă de îngrijirea copiilor, mulți consideră că mai sunt încă multe de făcut. Cercetările recente au arătat că majoritatea (92%) dintre cei chestionați cred că guvernul ar trebui să facă mai mult, sprijinul pentru îngrijirea copiilor fiind numit ca un domeniu care are nevoie de îmbunătățiri disperate.

Rachel Chesters, director la Start Communication Ltd., a declarat: „Îngrijirea copiilor a devenit din ce în ce mai scumpă și mai greu de accesat. Uneori, s-a simțit ca și cum nimeni din guvern nu a ascultat munca depusă de organizații precum Mother Pukka, FlexAppeal, Pregnant then Screwed și Mumsnet, printre altele. Se pare că, în sfârșit, acest lucru începe să se schimbe, dar îngrijirea copiilor în această țară este încă un coșmar pentru mulți și va continua să fie pentru o perioadă lungă de timp. Timpul ne va spune dacă anunțurile recente ale guvernului chiar funcționează și au un impact pozitiv asupra părinților și proprietarilor de afaceri ca mine.”

Lipsa sprijinului pentru îngrijirea copiilor este doar una dintre provocările cu care se confruntă femeile care dețin afaceri atunci când vine vorba de afacerea lor. Un procent șocant de patru din cinci femei proprietari de afaceri (81%) spun că s-au confruntat cu sexismul, inegalitatea de gen sau accesul inegal la oportunități în timp ce își conduc propria afacere.

Bea Montoya, Chief Operating Officer la Simply business, a comentat: „Am fost de acord cu această afirmație: „La Simply business suntem mândri să sprijinim sute de mii de femei care dețin afaceri mici înfloritoare în Marea Britanie. Vedem valoarea angajamentului cancelarului de a oferi prevederi mai mari de îngrijire a copiilor ca parte a bugetului său, dar teama rămâne că aceste noi măsuri vor zgâria doar suprafața. Știm că majorarea costului pentru îngrijirea copiilor este o problemă foarte reală pentru multe femei care dețin afaceri. În timp ce ne putem oferi sprijinul nostru, îndemnăm guvernul să se bazeze pe angajamentul cancelarului și să se asigure că acesta se traduce în schimbări reale pentru femeile care dețin afaceri.”

„Prin parteneriatul cu baroneasa Karren Brady CBE – o femeie de afaceri extrem de admirată – încercăm să scoatem la suprafață provocările cu care se confruntă femeile de afaceri pentru a determina schimbări pozitive. Întreprinderile mici sunt atât de cruciale pentru economia Regatului Unit și sperăm să inspirăm nenumărate femei antreprenor din întreaga țară să își urmeze visele de afaceri.”