Un studiu recent realizat de firma de capital de risc Index Ventures, care a intervievat 600 de start-up-uri tehnologice europene, arată că majoritatea nu cred că adoptarea instrumentelor de inteligență artificială (AI) va duce la pierderea locurilor de muncă.
Jumătate dintre companiile intervievate consideră investițiile în inteligența artificială drept o oportunitate de a angaja mai mult personal, în timp ce alte 29% se așteaptă să își mențină nivelul actual al forței de muncă.
În timp ce unele întreprinderi nou-înființate recunosc că anumite roluri în dezvoltarea de software, marketing și servicii pentru clienți ar putea fi reduse, acestea anticipează o creștere a recrutărilor în ingineria software și în dezvoltarea de noi produse și servicii. Hannah Seal, partener la Index Ventures, a observat că această perspectivă optimistă se aliniază cu experiența sa de lucru cu întreprinderile cu creștere rapidă. Ea a explicat că instrumentele AI sporesc productivitatea angajaților mai degrabă decât să înlocuiască rolurile. De exemplu, utilizarea asistenților AI, precum Copilot de la GitHub, poate face ca inginerii să fie de două ori mai eficienți, permițând companiilor să realoce resurse pentru a construi produse mai multe și mai bune fără a reduce personalul.
Studiul a constatat, de asemenea, că majoritatea angajaților învață în mod proactiv să utilizeze instrumentele AI, dedicând în medie patru ore pe săptămână pentru a învăța noi tehnologii. Doar 29% au beneficiat de formare inițiată de angajator. Angajații calificați în domenii legate de IA câștigă deja, în medie, cu 10% mai mult decât colegii lor, ceea ce indică valoarea acordată acestor competențe.
Seal a subliniat faptul că unele servicii bazate pe inteligența artificială abordează deficitul de forță de muncă în anumite industrii, susținând astfel rolurile existente. Ea a citat ca exemplu DataSnipper, un start-up olandez care a dezvoltat software pentru auditori. Prin automatizarea reconcilierii manuale a datelor – un aspect al muncii care este adesea considerat plictisitor – AI permite auditorilor să se concentreze mai mult asupra activității de consiliere a clienților, făcând profesia mai atractivă pentru absolvenți și contribuind la atragerea de noi talente în domeniu.
Jamie Young
Jamie este un jurnalist de afaceri experimentat și Senior Reporter la business Matters, aducând peste un deceniu de experiență în raportarea afacerilor IMM-urilor din Marea Britanie.
Jamie deține o diplomă în Administrarea Afacerilor și participă în mod regulat la conferințe și ateliere de lucru din industrie pentru a rămâne în fruntea tendințelor emergente.
Atunci când nu raportează cele mai recente evoluții în afaceri, Jamie este pasionat de mentoratul jurnaliștilor și antreprenorilor în devenire, împărtășind bogăția lor de cunoștințe pentru a inspira următoarea generație de lideri de afaceri.
Sursa: bmmagazine.co.uk
