Antreprenorii și proprietarii de întreprinderi familiale își exprimă îngrijorarea cu privire la recentele creșteri de taxe anunțate în buget, avertizând guvernul să nu le submineze pasiunea pentru creștere.
Criticile se concentrează asupra măsurilor care, în opinia acestora, vor avea un impact semnificativ asupra afacerilor lor, inclusiv creșterea contribuțiilor angajatorului la asigurările naționale, modificări ale impozitului pe moștenire pentru activele deținute de familie și reducerea scutirilor fiscale pentru câștigurile de capital.
Craig Bunting, co-fondator al Bear Coffee, care are 130 de angajați în opt cafenele din Midlands, a declarat că măsurile bugetare vor avea un „impact masiv” asupra afacerii sale cu o cifră de afaceri de 5,5 milioane de lire sterline. Acesta estimează costuri suplimentare de 200 000 GBP pe an ca urmare a creșterii contribuțiilor angajatorului la asigurările naționale de la 13,8 % la 15 % începând cu luna aprilie a anului viitor. Pragul de la care angajatorii încep să plătească această taxă va fi, de asemenea, redus de la 9 100 de lire sterline la 5 000 de lire sterline, ceea ce va afecta mai mulți lucrători cu timp parțial.
Bunting și-a exprimat frustrarea, spunând: „Nu vreau să se profite de mine doar pentru că sunt suficient de pasionat să vreau să creez ceva care are un scop, angajând oameni și creând locuri de muncă bune”. El a subliniat că modificările neașteptate, în special includerea angajaților cu salarii mai mici și cu fracțiune de normă în contribuțiile la asigurările naționale, au fost o „schimbare vicleană” care ar putea avea un impact asupra prețurilor pentru clienți și ar putea descuraja noile inițiative de afaceri.
Fermierii au protestat, de asemenea, la Westminster împotriva faptului că fermele de familie vor fi supuse impozitului pe moștenire începând cu aprilie 2026. Timp de decenii, proprietățile agricole și comerciale au fost scutite pentru a facilita proprietatea pe termen lung. Proprietarii de întreprinderi de familie, precum Stuart Paver, președintele retailerului de încălțăminte Pavers, cu sediul în York, au preluat aceste preocupări. El a susținut că impunerea impozitului pe moștenire asupra firmelor de familie contrazice politica guvernului de încurajare a investițiilor pe termen lung și a creșterii economice.
Paver a ilustrat potențiala presiune financiară asupra unei întreprinderi de familie care realizează un profit de 1 milion de lire sterline, subliniind modul în care obligațiile fiscale privind moștenirea ar putea consuma dividendele destinate reinvestirii și randamentul acționarilor pe parcursul mai multor ani. „Nu mai are sens să păstrăm acțiunile și să le transmitem mai departe”, a spus el, sugerând că acest lucru ar putea duce la mai multe vânzări către firme de capital privat cu obiective pe termen mai scurt.
Nicky Walker, director general al Walker’s Shortbread, a adoptat un punct de vedere mai cumpătat, dar a recunoscut că bugetul a dus la reevaluarea planului lor de investiții pe trei ani. „Deși atunci când guvernul a intrat în funcție s-a spus că nu va crește taxele, întotdeauna te gândești că acest lucru se va întâmpla. Cum altfel poate un guvern să strângă bani?”, a remarcat el.
Walker a remarcat că, deși creșterile de taxe vin după ani dificili pentru întreprinderi, certitudinea permite o mai bună planificare. Cu toate acestea, el a recunoscut că măsurile ar putea afecta investițiile viitoare și dividendele acționarilor, ceea ce ar putea conduce la discuții dificile în cadrul întreprinderilor familiale.
Salariul național de trai va crește, de asemenea, cu 6,7 % până la 12,21 lire sterline în aprilie anul viitor, ceea ce va spori presiunile financiare asupra întreprinderilor. Antreprenorii îndeamnă guvernul să reconsidere aceste măsuri, avertizând că acestea ar putea înăbuși creșterea, descuraja investițiile și avea un impact negativ asupra ocupării forței de muncă.
Jamie Young
Jamie este un jurnalist de afaceri experimentat și Senior Reporter la business Matters, aducând peste un deceniu de experiență în raportarea afacerilor IMM-urilor din Marea Britanie.
Jamie deține o diplomă în Administrarea Afacerilor și participă în mod regulat la conferințe și ateliere de lucru din industrie pentru a rămâne în fruntea tendințelor emergente.
Atunci când nu raportează cele mai recente evoluții în afaceri, Jamie este pasionat de mentoratul jurnaliștilor și antreprenorilor în devenire, împărtășindu-și bogăția de cunoștințe pentru a inspira următoarea generație de lideri de afaceri.
Sursa: bmmagazine.co.uk
