Salariile din Marea Britanie cresc cu cel mai rapid ritm din ultimii trei ani, pe măsură ce angajările de Crăciun stimulează piața muncii

Salariile anuale din Regatul Unit au crescut în cel mai rapid ritm din 2021, datorită unei creșteri a angajărilor de Crăciun care revitalizează piața muncii.

Potrivit motorului de căutare a locurilor de muncă Adzuna, salariul mediu anunțat a fost de 39 234 de lire sterline în octombrie, marcând o creștere de 6% față de aceeași lună a anului trecut. Aceasta este cea mai mare creștere anuală din aprilie 2021.

În timp ce salariile sunt în creștere, concurența pentru locurile de muncă s-a intensificat. Adzuna a raportat 861 000 de locuri de muncă vacante la sfârșitul lunii octombrie, o ușoară scădere de 0,17% față de septembrie. Această schimbare înseamnă că în prezent există 2,08 persoane în căutarea unui loc de muncă pe post vacant, cel mai ridicat raport din iunie 2021, ceea ce indică un peisaj mai competitiv pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă.

Andrew Hunter, co-fondator al Adzuna, a comentat: „În timp ce 2024 a avut un început provocator, a doua jumătate a anului a arătat semne de recuperare și reziliență. Impulsionate de pregătirile pentru sezonul aglomerat al cumpărăturilor de Crăciun, sectoare precum comerțul și construcțiile și comerțul cu amănuntul intensifică angajările.”

Durata medie a posturilor de muncă publicate pe Adzuna a crescut la 39,5 zile, reflectând un mediu mai dificil pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, deoarece posturile rămân deschise mai mult timp din cauza numărului crescut de candidați.

Întreprinderile britanice se confruntă acum cu creșterea așteptărilor salariale, alături de creșterea contribuțiilor la asigurările naționale. Luna trecută, Partidul Laburist a anunțat că rata contribuțiilor angajatorilor la asigurările naționale (NIC) va crește cu 1,2 puncte procentuale, până la 15 %, începând din aprilie. În plus, pragul de câștig la care angajatorii încep să plătească contribuții va scădea de la 9 100 la 5 000 de lire sterline.

Se preconizează că aceste modificări vor afecta în mod deosebit industria comerțului cu amănuntul, deoarece supermarketurile, pub-urile și lanțurile de restaurante angajează de obicei un număr mare de lucrători cu salarii mai mici.

În ciuda acestor provocări, anumite sectoare înregistrează o creștere datorită cererii sezoniere. Adzuna a observat o creștere semnificativă a locurilor de muncă vacante anunțate în industria comerțului și a construcțiilor în luna octombrie, cu o creștere de 8,6 % a posturilor noi. În sectorul comerțului cu amănuntul, numărul locurilor de muncă vacante a crescut cu 6 %, în timp ce în sectorul ospitalității și cateringului, precum și în cel al călătoriilor, fiecare a înregistrat o creștere de 1 % a locurilor de muncă vacante.

În schimb, sectorul vânzărilor s-a confruntat luna trecută cu o scădere de 9,8 % a posturilor vacante. Cu toate acestea, comparativ cu acum șase luni, anunțurile de locuri de muncă pentru posturi în vânzări au crescut cu 6,5%. Sectorul IT a înregistrat o scădere de 9,6% a locurilor de muncă vacante, iar industria energetică, a petrolului și a gazelor a înregistrat o scădere de 8,4%.

Un raport separat al PwC a evidențiat o creștere a numărului de anunțuri de locuri de muncă „ecologice” – posturi axate pe produse, servicii sau practici durabile care respectă mediul. În general, în ultimul an s-a înregistrat o creștere de 9 % a anunțurilor de locuri de muncă ecologice.

În Londra, anunțurile de locuri de muncă ecologice au crescut cu 30%, ajungând la 58 500 de posturi. Scoția se mândrește cu cea mai mare proporție de anunțuri de locuri de muncă ecologice, cu 5,6% din toate posturile vacante – echivalentul a 28 700 de posturi – încadrate în această categorie.

Carl Sizer de la PwC a remarcat: „În timp ce această cerere este un mare semnal de intenție și oportunitate pe măsură ce Regatul Unit trece la zero net, este, de asemenea, un semn că abilitățile ecologice sunt în criză. Având în vedere noile obiective crescute ale guvernului de a furniza energie nepoluantă până în 2030, provocarea legată de competențe nu va face decât să crească.”

Meta Description: Salariile din Marea Britanie cresc cu cea mai rapidă rată din ultimii trei ani, pe fondul creșterii angajărilor de Crăciun. Descoperiți modul în care cererea sezonieră și creșterea salariilor influențează piața muncii, sectoare precum comerțul cu amănuntul și construcțiile intensificând eforturile de recrutare.

Jamie Young

Jamie este un jurnalist de afaceri experimentat și Senior Reporter la business Matters, aducând peste un deceniu de experiență în raportarea afacerilor IMM-urilor din Marea Britanie.
Jamie deține o diplomă în Administrarea Afacerilor și participă în mod regulat la conferințe și ateliere de lucru din industrie pentru a rămâne în fruntea tendințelor emergente.

Atunci când nu raportează cele mai recente evoluții în afaceri, Jamie este pasionat de mentoratul jurnaliștilor și antreprenorilor în devenire, împărtășindu-și bogăția de cunoștințe pentru a inspira următoarea generație de lideri de afaceri.