Barclays a introdus business Prosperity Index, un nou raport trimestrial care oferă o imagine detaliată a performanței întreprinderilor din Regatul Unit și a oportunităților de creștere.
Creat împreună cu Centre for Economics and business Research (Cebr), indicele combină date de la peste un milion de clienți de afaceri ai Barclays – inclusiv date privind creditarea, fluxul de numerar și plățile internaționale – și informații din sondaje realizate de 1.000 de lideri de afaceri, oferind o măsurătoare cuprinzătoare a sentimentului de afaceri.
Concluziile inaugurale din al treilea trimestru arată că întreprinderile britanice sunt din ce în ce mai încrezătoare în creștere, investițiile planificate în al treilea trimestru crescând cu 1,4% față de anul anterior. După buget, aproape jumătate (46%) dintre întreprinderi au reluat planurile de investiții suspendate anterior, iar 37% sunt mai predispuse să caute finanțare suplimentară. Pentru a sprijini această ambiție, Barclays a lansat business Prosperity Fund, un fond de 22 de miliarde de lire sterline conceput pentru a ajuta întreprinderile britanice să acceseze finanțare pentru extindere, disponibil atât pentru clienții noi, cât și pentru cei existenți ai business Banking și UK Corporate Banking.
Matt Hammerstein, CEO al Barclays UK Corporate Banking, și-a exprimat optimismul prudent: „Datele noastre arată că multe întreprinderi sunt pregătite să demareze creșterea prin căutarea finanțării de care au nevoie. Disponibilitatea Fondului nostru pentru prosperitate, în valoare de 22 de miliarde de lire sterline, va sprijini investițiile întreprinderilor și va contribui la stimularea prosperității economice.”
Apetitul pentru investiții și provocările
Sondajul din al treilea trimestru evidențiază reziliența financiară și un apetit puternic pentru investiții, cu accent pe formarea personalului (44%) și pe cercetare și dezvoltare (35%). În ciuda presiunilor continue, 61% dintre liderii de afaceri și-au exprimat încrederea în direcția economiei britanice. Îmbunătățirea fluxului de numerar în conturile de afaceri ale Barclays reflectă această reziliență, fluxul net de numerar crescând cu 17% de la an la an, pe măsură ce întreprinderile gestionează eficient ieșirile.
Cu toate acestea, deficitul de forță de muncă rămâne o provocare majoră, 62% dintre întreprinderi menționând deficitul de forță de muncă calificată. Problema este cea mai pronunțată în Scoția (92%), Yorkshire și Humber (90%) și West Midlands (88%). Aproape jumătate dintre firmele intervievate intenționează să investească în creșterea numărului de angajați, iar multe dintre acestea acordă prioritate formării profesionale pentru a contracara deficitul de competențe.
Presiuni asupra prețurilor după inflație
Deși inflația a atins punctul culminant, costurile de producție ridicate persistă, determinând întreprinderile să își adapteze strategiile pentru a păstra clienții pe fondul creșterii costurilor. Peste jumătate (52%) dintre întreprinderi intenționează să extindă oferta de produse, în ciuda creșterii costurilor, iar 65% au introdus ajustări ale prețurilor, oferte speciale sau dimensiuni reduse (shrinkflation) pentru a rămâne competitive.
Hannah Bernard, Head of Barclays business Banking, a remarcat importanța noului indice ca instrument pentru liderii de afaceri și factorii de decizie politică: „business Prosperity Index este conceput pentru a fi un clopot de bord pentru sentimentul de afaceri, ajutând întreprinderile să navigheze în peisajul economic și asigurând accesul la resursele necesare pentru creștere.”
Jamie Young
Jamie este un jurnalist de afaceri experimentat și Senior Reporter la business Matters, aducând peste un deceniu de experiență în raportarea afacerilor IMM-urilor din Marea Britanie.
Jamie deține o diplomă în Administrarea Afacerilor și participă în mod regulat la conferințe și ateliere de lucru din industrie pentru a rămâne în fruntea tendințelor emergente.
Atunci când nu relatează despre cele mai recente evoluții în afaceri, Jamie este pasionat de mentoratul jurnaliștilor și antreprenorilor în devenire, împărtășind bogăția lor de cunoștințe pentru a inspira următoarea generație de lideri de afaceri.
Sursa: bmmagazine.co.uk
