TUC raportează guvernul britanic la ONU în legătură cu noua lege a grevei

Congresul Sindicatelor (TUC) a anunțat că va sesiza guvernul britanic în fața organismului de supraveghere a drepturilor lucrătorilor din cadrul Națiunilor Unite în legătură cu noua lege privind grevele.

Noile norme privind grevele vor impune unor angajați să lucreze în timpul acțiunilor sindicale – sau riscă să fie concediați.

TUC a declarat că legislația nu respectă standardele juridice internaționale.

guvernul a declarat că noile norme „protejează viața și mijloacele de trai ale publicului larg”, precum și accesul la serviciile publice.

Odată pusă în aplicare, Legea privind grevele (niveluri minime de servicii) se va aplica unei game largi de lucrători, inclusiv celor din industria feroviară și din serviciile de urgență.

TUC le-a catalogat drept „legi anti-grevă” și, în timp ce reprezentanții a 48 de sindicate s-au adunat duminică, secretarul său general, Paul Nowak, a declarat că sunt „nefuncționale” – și ar putea fi ilegale.

Luând cuvântul în ziua deschiderii Congresului TUC de la Liverpool, dl Nowak a declarat că organizația sindicală va depune plângere la Organizația internațională a Muncii (OIM), deoarece noua lege „nu respectă nici pe departe” standardele juridice internaționale.

guvernul a înaintat această legislație în urma unui an de acțiuni sindicale fără precedent ale sute de mii de lucrători, inclusiv asistente medicale, profesori, funcționari publici și personal feroviar.

O purtătoare de cuvânt a guvernului a declarat: „Scopul acestei legislații este de a proteja viața și mijloacele de trai ale publicului larg și de a se asigura că acesta poate continua să aibă acces la serviciile publice vitale în timpul grevelor.”

Ea a adăugat: „Legislația nu elimină posibilitatea de a face grevă, dar oamenii se așteaptă ca guvernul să acționeze în circumstanțe în care drepturile și libertățile lor sunt afectate în mod disproporționat, și asta facem cu acest proiect de lege.”

guvernul a subliniat cercetările care au sugerat că 600.000 de programări medicale au fost reprogramate în ultimul an, iar producția a fost pierdută cu 1,2 miliarde de lire sterline, din cauza grevelor.

O consultare publică este în curs de desfășurare cu privire la modul în care legile, care au primit aprobarea regală în luna iulie, vor fi puse în aplicare de către angajatori, dar sindicatele ar putea să le conteste în instanță.

În conformitate cu noua lege, care se va aplica în Anglia, Scoția și Țara Galilor, guvernul ar urma să stabilească niveluri minime de servicii după o consultare.

Angajatorii vor putea apoi să emită un „aviz de lucru” către sindicate, stabilind cine trebuie să lucreze în timpul unei greve.

În conformitate cu legislația, nu va exista nicio protecție automată împotriva concedierii abuzive pentru un angajat căruia i se spune să lucreze printr-un preaviz, dar care alege să facă grevă.

În cazul în care o grevă nu se desfășoară în conformitate cu noile norme, angajatorii ar putea, de asemenea, să dea în judecată sindicatele pentru pierderi.