Firmele care angajează lucrători din afara UE, vizate de ordonanță, riscă amenzi de până la 10.000 de lei pe lucrător. Salariul trebuie plătit în cont

OUG nr. 32 din 23 aprilie 2026 a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 335 din 27 aprilie 2026 și a intrat atunci în vigoare. Obligațiile privesc angajatorii și lucrătorii supuși acestui regim, nu categoriile de străini exceptate de la obținerea dreptului de muncă. Procedura pentru noile cereri a avut o perioadă de trecere până la 7 august 2026.

Ce trebuie să asigure angajatorul pentru fiecare lucrător

Contractul de muncă trebuie scris în română și în limba țării de origine a lucrătorului. În locul acestei a doua limbi, se poate folosi o limbă internațională pe care lucrătorul o înțelege sau se poate presupune, în mod rezonabil, că o înțelege. Salariul trebuie plătit în contul bancar al lucrătorului. Instruirea pentru siguranța la locul de muncă trebuie făcută într-o limbă înțeleasă de el.

Angajatorul trebuie să asigure cursuri de română care includ și informații despre viața socială și culturală din România. Cursurile durează cel puțin șase luni de la data începerii activității înregistrată în registrul salariaților și au minimum șase ore pe săptămână. Firma le poate organiza singură, prin furnizori acreditați sau împreună cu instituții de învățământ și alte organizații prevăzute de ordonanță.

Lucrătorul trebuie să aibă și acces la o cale confidențială prin care poate reclama abuzuri. Angajatorul are obligații privind anunțarea autorităților, păstrarea actelor și prezentarea lor la control.

Înainte de această ordonanță, regulile generale din Codul muncii nu cereau, pentru lucrătorii străini, contract în două limbi sau plata salariului numai prin bancă. Nu exista nici obligația generală a angajatorului de a organiza cursuri de română cu durata stabilită acum.

Cât poate costa cazarea asigurată de firmă

În situația de cazare prevăzută de ordonanță, chiria cerută lucrătorului nu poate depăși 25% din salariul sau remunerația sa netă. De exemplu, la un salariu net de 3.000 de lei, limita este de 750 de lei, calculată ca 3.000 × 25%. Plafonul privește această situație din ordonanță, nu orice chirie plătită de un lucrător străin.

Pentru lucrătorii sezonieri cazați de angajator, existau deja reguli privind o chirie care să nu fie excesivă față de salariul net și condițiile locuinței. Chiria nu putea fi reținută automat din salariu.

Cine trebuie să depună garanția de 1.000 de euro

Garanția nu este cerută oricărei firme care angajează un străin. Ea revine firmei autorizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă să angajeze direct lucrători din categoriile prevăzute de lege, fără contract cu o agenție de plasare.

Firma constituie garanția înainte să primească autorizația: 1.000 de euro pentru fiecare persoană pentru care cere autorizarea, plătiți în lei la cursul Băncii Naționale din ziua depunerii. Poate depune suma la Trezorerie sau poate obține o scrisoare de garanție de la o bancă din România. Agențiile de plasare au o garanție separată, de 75.000 de euro pentru cel mult 250 de lucrători, care crește cu 50.000 de euro pentru fiecare grup suplimentar de 250.

Pentru ce încălcări se dau amenzile

Pentru fiecare lucrător străin în cauză, se dă o amendă de la 5.000 la 10.000 de lei dacă nu sunt respectate, printre altele, regulile despre plata în cont, contractul în două limbi, instruirea pentru siguranță, cursurile de română, anunțarea autorităților și accesul la reclamații confidențiale.

O altă amendă, între 15.000 și 30.000 de lei, privește încălcări ale obligațiilor de a pune documentele și informațiile la dispoziția autorităților, de a păstra copii ale actelor de ședere și de a ține evidențele cerute de ordonanță. Separat, plasarea lucrătorilor străini fără autorizarea cerută poate fi amendată cu între 25.000 și 40.000 de lei pentru fiecare persoană plasată.

Din 8 august 2026, cererile noi se fac prin platforma electronică și procedura unică. Dosarele începute înainte de 27 aprilie și cererile de schimbare a angajatorului depuse până la 7 august sunt tratate potrivit regulilor tranzitorii ale ordonanței.