Salariile restante din firme strategice care încearcă să evite insolvența ar putea fi plătite pentru 12 luni

La combinatul Liberty Galați, oprirea producției a afectat peste 2.200 de salariați. Restanțele salariale au început în mai 2026, iar neplata salariilor a dus la proteste în octombrie și noiembrie, inclusiv în fața Prefecturii Galați.

Cine ar putea cere plata pentru încă șase luni

Noua cerere ar fi posibilă pentru o firmă desemnată de Guvern ca fiind de interes strategic, aflată în concordat preventiv. Aceasta este o procedură prin care firma încearcă să își plătească datoriile și să evite insolvența. Deschiderea procedurii trebuie să fie stabilită printr-o hotărâre judecătorească definitivă.

Legea nr. 200/2006, în forma actuală, permite plata restanțelor pentru cel mult șase luni consecutive în cazul acestor firme. Proiectul ar duce limita la 12 luni. Pentru fiecare salariat, plafonul s-ar dubla: ar fi cât 12 salarii medii brute pe economie, în loc de șase astfel de salarii. Regula generală a fondului are un plafon de cinci salarii medii brute pentru fiecare salariat.

Firmele care au primit deja bani din fond pentru șase luni ar putea solicita acoperirea lunilor rămase până la limita de 12. Proiectul vorbește despre salariile restante aferente acelor luni, în limita plafonului stabilit pentru fiecare angajat.

Cum ar ajunge cererea la agenția teritorială

Cererea pentru plata salariilor este depusă, în principal, de administratorul concordatar, persoana care se ocupă de procedura de salvare a firmei. Salariații sau organizațiile care îi reprezintă pot depune și ei o cerere la agenția teritorială care face plata, după ce îl anunță pe administratorul concordatar și atașează dovada notificării.

Legea actuală stabilește și ce se întâmplă cu banii plătiți din fond dacă firma ajunge în faliment: sumele achitate se scad din creanțele de muncă plătite atunci. Dacă procedura se închide după redresarea firmei, angajatorul trebuie să restituie fondului sumele primite în șase luni de la hotărârea de închidere și să plătească dobândă la nivelul pieței. Proiectul nu prevede expres că lunile și sumele plătite în concordat se scad dacă firma intră ulterior în insolvență.

De când s-ar aplica limita de 12 luni

Regimul special pentru firmele strategice aflate în concordat preventiv a fost introdus printr-o ordonanță publicată la 20 februarie 2026. La 9 noiembrie, Ministerul Muncii a publicat proiectul care propune dublarea perioadei și a plafonului.

Pe agenda ședinței Guvernului din 12 noiembrie 2026, măsura figura ca proiect de ordonanță. Data de la care s-ar aplica extinderea nu este stabilită până la publicarea actului final. Dacă ordonanța intră în vigoare, proiectul dă Guvernului 30 de zile pentru modificarea regulilor de aplicare, adică a normelor metodologice aprobate prin HG nr. 1.850/2006.