Țările Uniunii Europene au ajuns la un consens asupra unei legi care să oblige companiile să se asigure că lanțurile lor de aprovizionare nu contribuie la degradarea mediului și nu exploatează munca forțată.
Șaptesprezece din cele 27 de state membre și-au pus vineri greutatea în spatele legislației, niciun vot nu a fost exprimat în opoziție. Cu toate acestea, acest acord a fost obținut doar după ce au fost aduse modificări semnificative la propunerea inițială.
Criticii susțin că legislația a fost diluată până la punctul în care eficacitatea sa este acum pusă sub semnul întrebării.
Directiva privind obligația de diligență în materie de durabilitate a întreprinderilor (CSDDD) va impune întreprinderilor europene să furnizeze documente care să dovedească faptul că produsele pe care le importă respectă standardele de mediu și drepturile omului, inclusiv interzicerea muncii copiilor. În plus, acestea vor fi obligate să atenueze sau să prevină potențialele prejudicii și să comunice constatările lor.
Cu toate acestea, concesiile făcute pe parcursul săptămânilor de negocieri au făcut ca doar întreprinderile mari, cele cu 1 000 de angajați sau mai mult și o cifră de afaceri netă de cel puțin 450 de milioane de euro (384 de milioane de lire sterline; 489 de milioane de dolari), să fie afectate. Inițial, propunerea viza firmele cu 500 de angajați sau mai mult și o cifră de afaceri de 150 de milioane de euro.
Proiectul de legislație trebuie să obțină aprobarea Parlamentului European pentru a deveni lege, un pas despre care se anticipează pe scară largă că va primi aprobarea membrilor Parlamentului European (eurodeputați). Ulterior, întreprinderilor li se va acorda timp pentru a integra noile protocoale.
Lumina verde de vineri pentru proiectul legislativ vine după două încercări nereușite în februarie de a obține aprobarea în cadrul blocului. Printre țările care s-au opus textului inițial se numără Germania și Italia, care se tem de potențialele efecte negative asupra numărului mare de întreprinderi mici și mijlocii din aceste țări. Au existat, de asemenea, temeri că întreprinderile s-ar putea relocaliza din UE din cauza obstacolelor birocratice și a riscurilor juridice.
Markus Beyrer, directorul general al grupului de lobby BusinessEurope, și-a exprimat îngrijorarea că noile reglementări vor impune obligații fără precedent, sancțiuni dure și vor expune unilateral companiile la litigii la nivel mondial. El a adăugat că societățile europene cu operațiuni globale extinse ar fi dezavantajate în comparație cu omologii lor internaționali.
În timp ce apărătorii mediului și ai drepturilor omului au salutat inițiativa de sporire a responsabilității întreprinderilor, aceștia și-au exprimat dezamăgirea față de prevederile diluate ale proiectului de lege. Potrivit World Wide Fund for Nature (WWF), aproape 70% dintre companiile europene au fost exceptate de la noile obligații din cauza modificărilor aduse proiectului de text.
Uku Lilleväli, un purtător de cuvânt al WWF, a criticat acordul ca fiind lipsit de forță, neglijând imperativul atât al companiilor, cât și al comunităților de a aborda în mod eficient impactul schimbărilor climatice.
Marc-Olivier Herman, responsabilul Oxfam pentru justiție economică, a criticat reducerea reglementărilor ca fiind o împăcare cu interesele marilor companii, care subminează presupusul angajament al Europei față de democrație și drepturile omului.
Grupul de campanie Anti-Slavery International și-a exprimat satisfacția față de acord, dar a subliniat îngrijorarea cu privire la calitatea compromisă a legii în urma contestațiilor ulterioare acordului.
Sursa: bmmagazine.co.uk
